南寧下崗失業人員新政策及提前退休年齡新規定

延遲退休一直是大家關注的話題，

網上甚至還曾經流傳出一份《延遲退休表》！

但這都是假的!!

現在

終于出來一份真的啦！

我國現行法定退休年齡為

男年滿60周歲

女工人年滿50周歲

女干部年滿55周歲

實際上，為保障職工身心健康和權益

按照法律和政策規定

部分職工的確可以提前退休

那么，到底哪些人可以提前享受退休待遇？

申請提前退休需要符合什么條件呢？

別急，這就一一告訴你！

先來了解我國現行的法定退休年齡

我國現行的退休政策延續的是1978年制定的標準。國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。

上述女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。

工人提前退休

根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理提前退休：

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

3、因工致殘，經醫院證明（工人并經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

工人提前退休待遇

根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

公務員提前退休

《公務員法》第八十八條明確，公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：

1、工作年限滿三十年的；

2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

公務員提前退休的程序

首先，符合條件的公務員自愿提出申請。公務員自愿提出申請是提前退休的啟動程序，只有符合條件的公務員自愿提出了退休申請才能夠讓其提前退休。否則，就算公務員符合提前退休的條件，任何個人、單位都不得令其退休。

其次，任免機關批準其提前退休。任免機關在接到公務員提出提前退休的申請后，應當審查該公務員是否符合提前退休的條件，不符合提前退休的條件的，不予批準；如果該公務員符合提前退休的條件，就應當批準。

公務員提前退休待遇

公務員退休后，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

提示

2014年全國人大相關法律解釋已明確，“以欺詐、偽造證明材料……騙取養老等社會保險金，屬于刑法規定的詐騙公私財物的行為”。對發現的違規辦理企業職工退休和欺詐騙取養老保險基金等違法違規問題，將嚴格依法處罰。這里提示大家，千萬不要想著用更改年齡、搞到特殊工種證明等非法方式騙取“提前退休”。