青海特崗教師招聘優惠政策及待遇

1．根據有關規定，參加過青海省師范生頂崗支教實的畢業生（特指青海師范大學和青海民族大學兩所院校的頂崗支教實生），憑省教育廳頒發的頂崗支教實證書，在筆試成績中加5分。參加青海省“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”和“大學生村官”服務期滿并考核合格的高校畢業生，憑省級相關部門的證明，同等條件下優先聘用。

2．特設崗位教師服務期為3年，服務期內執行國家統一的工資制度和標準。服務期滿1年后，可按我省中小學教師專業技術職務資格評審要求申報評審職稱。服務期滿后，經考核合格，且本人愿意留在當地繼續從事教育教學工作的，在編制內正式聘用。

特崗教師歷年招聘人數擴大，薪資待遇逐年提高

和全國招聘特崗教師7萬人，2018年全國招聘特崗教師人數就達到了8萬，每年招聘特崗教師的人數都是成正比在增長，2018年預計招聘特崗教師人數還會繼續擴大，日前，中央發文將提高教師的薪資待遇，將不低于當地公務員的薪資水，尤其是對鄉村教師需要提高待遇，現在我們就來看看特崗教師有哪些優惠政策和薪資待遇呢

左優惠政策右

優惠

政策

五險一金

實施社會保險制度的

退休不再實施退休工資而是養老金

工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。

特崗教師在三年服務期內買五險一金。

期滿入編

聘期結束后可留在當地任教

3年服務期滿后，考核合格

可以根據當地的情況納入編制

不留任的可推薦免試攻讀教育碩士

各地情況各有不同，具體請咨詢當地教育局

左薪資待遇右

“特崗計劃”教師年收入水原則上不低于當地同等條件公辦教師年收入水

“特崗計劃”教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水綜合確定�！疤貚徲媱潯苯處熌晔杖胨�原則上不低于當地同等條件公辦教師年收入水。

中央財政設立專項資金，用于特崗教師的工資性支出，并按人均每年18960元的標準，與地方財政據實結算。凡“特崗計劃”教師工資性收入水高于18960元的，其高出部分由縣財政負擔。

各地薪資待遇

陜西圓

鄉鎮小學，她說每月扣除五險一金還有四千多，她第三年了

延安：月薪4000左右，要扣五險一金

陜西北邊特崗明年下來各種補貼加起來超過七萬

貴州：除去五險一金后有5000多點，績效每月500多，另外還有班主任津貼每月300

六盤水：到手3500，加上績效4100，

織金：到手3600，加上績效4400

圓貴州

廣西圓

廣西：2012在職的廣西特崗發到手工資不到1700

桂：月薪1499.46元，所有加一起不到2000

融水：每個月到手才1500，不明白為什么這么低

柳州：到手不低于2400元，沒有加邊補和績效

每月到手也就2000過一點

圓河南

青海圓

到手每月2400左右

大涼山藏區：總工資5038扣除社保績效公積金打卡2950

圓四川

左待遇提高右

中央：

教師工資不低于當地公務員

中央：教師工資不低于當地公務員，條件越艱苦補助越高 另外，《意見》還強調，要切實提高教師待遇。完善中小學教師績效工資制度，改進績效考核辦法，使績效工資充分體現教師的工作量和實際業績，確保教師均工資水不低于或高于當地公務員均工資水。

對于老少邊窮地區的教師，《意見》明確，要落實艱苦邊遠地區津貼、鄉鎮工作補貼，以及集中連片特困地區和艱苦邊遠地區鄉村教師生活補助政策。完善老少邊窮島等貧困艱苦地區教師待遇政策，依據艱苦邊遠程度實行差別化補助，做到越往基層、越往艱苦地區補助水越高。

河北學前教育計劃 提高公辦幼兒園中非在編教師工資待遇

各市、縣(市、區)政府要從2018年開始，結合本地實際情況，逐步提高公辦幼兒園中非在編教師工資待遇。

到2020年，對于公辦幼兒園、鄉鎮中心幼兒園、農村小學附設幼兒園、村幼兒園中經相關部門考核認定的非在編幼兒教師，其工資應當達到當地幼兒園在編幼兒教師均工資的80%以上，按規定為其繳納社會保險，所需資金列入市、縣(市、區)財政預算，統籌當地財政學前教育資金通過政府購買服務解決，逐步實現幼兒教師同工同酬。

非編制待遇

補助3萬

河南中職遴選500個兼職特崗教師 每年補助3萬

為幫助貧困地區早日脫貧，省教育廳、省財政廳在全省聯合啟動“扶貧開發工作重點縣中等職業學校兼職教師特聘崗計劃”，首批第一學年計劃遴選500個行業型“能工巧匠”上崗任教，每個崗位每學年可享3萬元一次性財政補助。