在我國，有百萬鄉村醫生，長期以來扎根農村，承擔著農村公共衛生事件處置以及基本公共衛生服務工作。全國人大代表、內江市副市長陳朗在調研中發現，當前鄉村醫生面臨年齡老化、收入降低、學歷水低等問題，人員減少、隊伍不穩定。

“推進健康中國建設，實施鄉村振興戰略，鄉村醫生作為基層醫療衛生服務體系的‘網底’，確需筑牢。”陳朗建議國家出臺政策，建立鄉村醫生養老保障機制，確定政府補助離崗老年鄉村醫生生活補助標準，對從事鄉村醫生工作年限較長的，在確定基準年限基礎上，每增加3年或5年可提高一個檔次給予補助。同時，明確在崗鄉村醫生參加城鄉居民養老保險或企業職工養老保險政府補助政策，建議采取國家支持，省、市、縣分別補助，鄉村醫生個人承擔的組合方式，參照當地個體參保人員最低檔繳費額。

針對當前鄉村醫生總體專業技術水不高、學歷偏低等問題，陳朗建議：由國家設立專項經費，委托醫學院校，針對農村戶口高考生，開設大專學歷以上的農村醫學專業學科，簽訂定向協議，實行村來村回，并將訂單定向醫學畢業生納入鄉鎮衛生院編制統一管理;委托醫學院校，面向目前在崗的鄉村醫生舉辦免費學歷培訓班;對邊遠鄉村、收入低于當地鄉村醫生均收入標準的村醫，由財政給予定額補助。

日，市政府辦公室印發《關于加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》。《意見》指出，我市將按照每千服務人口不少于1名的標準，核定鄉村醫生名額，力爭新進的鄉村醫生總體具備全日制醫學大專及以上學歷或執業(助理)醫師資格，積極落實鄉村醫生各項待遇，建設一支素質高、留得住、干得好的鄉村醫生隊伍。

《意見》指出，新進鄉村醫生將實行鄉村一體化管理、合同制聘用，與此同時，《意見》還規定各地要通過多形式確保鄉村醫生得到崗位培訓機會，并給予一定的學費和生活費補助。《意見》明確了男性年滿60周歲、女性年滿55周歲的鄉村醫生，應退出鄉村醫生崗位。

對于廣大村醫關心工資待遇方面，《意見》規定，納入鄉鎮衛生院編制管理的鄉村醫生收入待遇由鄉鎮衛生院實行績效管理并統一組織參加機關事業單位養老保險;未納入鄉鎮衛生院編制管理的鄉村醫生按原政策落實待遇，采取政府購買服務的方式，保障鄉村醫生合理收入。對到齡離崗的鄉村醫生，由縣級財政給予養老補助。凡男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，持有原衛生行政主管部門核發的《鄉村醫生執業證書》，在村衛生室累計執業達到10年，沒有參加社會養老保險或只參加城鄉居民基本養老保險的鄉村醫生給予生活補助。補助標準不低于300元/人/月。(秦夢)