2018甘肅住房貨幣化補貼最新政策還未公開，請參考往年的。

省屬、中央在蘭住房貨幣化分配試點企業：

為了順利推進省屬、中央在蘭試點企業住房貨幣化分配，加快住房補貼發放工作步伐，根據省、蘭州市進一步深化城鎮住房制度改革，加快住房建設實施方案（甘政發〔１９９８〕７２號）和實施意見（甘政發〔１９９９〕２９號），以及甘肅省建設廳等部門關于轉發《建設部、財政部、國家經貿委、全國總工會關于進一步深化國有企業住房制度改革加快解決職工住房問題的通知》的通知（甘建房改〔２０００〕１７８號）精神，結合試點企業具體情況，制定了《省屬、中央在蘭住房貨幣化分配試點企業住房補貼發放操作辦法》。現印發給你們，請認真執行。

省屬、中央在蘭住房貨幣化分配試點企業住房補貼發放操作辦法

為了順利推進省屬、中央在蘭試點企業（以下簡稱企業）住房貨幣化分配，加快住房補貼發放工作步伐，根據省、蘭州市進一步深化城鎮住房制度改革，加快住房建設《實施方案》（甘政發〔１９９８〕７２號）和《實施意見》（甘政發〔１９９９〕２９號），以及甘肅省建設廳等４部門關于轉發《建設部、財政部、國家經貿委、全國總工會關于進一步深化國有企業住房制度改革加快解決職工住房問題的通知》的通知（甘建房改〔２０００〕１７８號）精神，結合試點企業具體情況，制定本操作辦法。

一、住房補貼的發放原則

企業住房補貼發放可以執行行政、全額撥款事業單位的實施辦法，也可以在執行國家和省上房改基本政策的前提下，遵照“可以參照，不要硬套；量力而行，講求實效”的原則進行。

（一）企業工資水較高，房價收入比（即當地一套建筑面積６０方米的經濟適用住房的均價格與雙職工家庭年均工資之比）４倍以下的，視同工資中已經包含了應有的住房消費含量，可以不實行住房補貼，但仍然要實行住房公積金制度，以不斷改善職工的住房條件。

（二）企業經濟效益較好，且有一定的住房基金可以轉化，可以確定新老職工（新老職工由企業根據自身實際一次劃定）不同的補貼發放方式，新職工按住房公積金的方式實行住房補貼，老職工采取一次性住房補貼，在購房時一次劃給售房單位。

（三）企業經濟效益一般，只有很少或基本沒有住房基金可以轉化，應實行量力而行的一次性補貼辦法。

（四）企業經濟效益較差，發放工資尚有困難，可暫緩進行住房分配貨幣化。要通過產品結構調整、企業改制和經營狀況的改善來增強企業的經濟效益，逐步實行住房分配貨幣化。

（五）企業無論采取何種形式發放住房補貼，都應制定本單位進一步深化房改實施方案，經職代會討論通過，上級主管部門審核，報房改辦備案。中央在蘭單位，在蘭州無主管部門的直接報省房改辦審核。單位在向主管部門、房改辦報送《深化房改實施方案》審核備案時，應同時附報表一：《省屬、中央在蘭試點企業應發放住房補貼人員名冊》（見附表一）。

（六）企業通過清房驗收并制定出按規定審核備案的貨幣化分配實施方案后，方可辦理職工住房補貼發放事宜。企業黨政領導班子申領住房補貼，須經上級主管部門審批，在蘭無主管部門的，由省房改辦審批。

二、住房補貼發放對象

（一）職工本人及配偶均未以房改政策購買過公有住房（含集資房、安居房和解困房），也未租住公有住房的人員；

（二）職工本人及配偶雖以房改房政策購買公有住房或租住公有住房，但住房面積未達到本人補貼標難的人員；

（三）新參加工作的人員。

住房面積未達到補貼標準的，職工及配偶各按自己的補貼標準申請住房補貼。

三、住房補貼的資金來源

企業住房補貼資金來源主要是立足于原有單位住房基金的轉化，不足部分經同級財政部門審查批準后，可在成本中列支。新老職工住房補貼的具體財務處理請按財政部《關于企業住房制度改革中有關財務處理問題的通知》（財企〔２０００〕２９５號）及其補充《通知》（財企〔２０００〕８７８號）的規定辦理。

四、住房補貼的標準

執行經省政府批準的蘭州市住房補貼標準或本單位制定并經審核備案的實施方案中規定的補貼標準。位于商品房價格低于所在市（縣）經濟適用住房均價格的企業，也可根據所處地段經濟適用住房均價格和商品房價格測定補貼標準。

五、住房補貼的發放方式

（一）新職工（指１９９８年１２月１日后參加工作的）或老職工（不滿２５年工齡的部分）應按月發放住房補貼。也可經批準實行高比例繳存住房公積金，不再發放住房補貼。