代課教師與單位已形成關系，補償待遇和標準，適用勞動合同法的規定。如果辭退應當每滿一年給付一個月工資的經濟補償，六個月以上不滿一年按一年計算補償，不滿六個月的按半個月計算，不同地區的補償都不同.

江蘇教師漲工資最新消息,江蘇鄉村教師支持計劃生活補助政策和標準

“2000多元是什么概念呢?現在南通每斤生姜的價格都漲到15塊錢以上了，2000多塊錢的工資，在這里只能維持最低生活水。每天吃飽飯是可以的，但是不能生病，不敢看病。”現年70歲的退休教師何老師這樣評價老伴歐陽琴的退休工資。

歐陽琴，2005年退休于江蘇省南通市某國有企業幼兒園，執教34年，現在每月退休金2326元。老伴何老師執教40年，退休于南通市特教中心，每月退休金6000多元。同樣是有著數十年教齡的退休教師，退休待遇只因為所在單位的養老制度不同，而差距明顯。

從2012年得知國家四部委出臺對國企退休教師進行補貼的政策后，歐陽琴往南通市國資委和信訪局跑了不下20趟。但時至今日，“按規矩反映問題”的她，仍沒有得到理想中的結果。

國企退休教師的差別待遇

12月3日上午，為了省錢，65歲的歐陽琴騎電動車再次前往信訪局。那一天的南通，氣溫低至零攝氏度，下了今年第一場雪。

“我們都是做了一輩子人民教師的人，不會無理取鬧”，同樣面臨雙重退休待遇的，還有佟老師和老伴。現年75歲的佟老師，退休于南通市某集體所有制企業幼兒園，有31年教齡，每月退休金2000元出頭。佟老師家中3個孩子，有兩個下崗，生活比較緊張。佟老師也多次和同事前往南通市國資委和信訪局咨詢，得到的回復總是“再等一等”、“我們先記下來，然后上報研究”。

據南通市某集體所有制企業退休職工教師陳家萍說，在南通市市區，像歐陽琴、佟老師這樣頻頻上訪的退休老教師，有40多人，通過聯名上書、遞交材料等方式反映問題的老教師，則有數百位。

“給我們的說法，先是‘南通不做第一個，不做最后一個’，后來又說，‘先看江南，再搞南通’，再后來就是說，‘要看南京，再解決南通’。”何老師這樣告訴記者。

事實上，這些國企退休教師的待遇問題，一直被人關注。早在2008年，時任黑龍江省政協委員的知名作家張抗抗就曾提交“盡快對國企退休教師落實教師待遇”的提案。在當時的采訪中，她表示，國企辦學是上個世紀的遺留物，國企退休教師中的絕大數人，都有師范院校的畢業證、國家認定的教師證，以及數十年的教齡和教學成果。

張抗抗認為，如果一個政府的法規，在企業教師從事教學的時候，認定他們是教師，而在企業解體后，卻認定他們是職工，就不能體現《教師法》的嚴肅性。不及時確認國企退休教師完全的“教師身份”，政府部門將繼續陷于無法扯清的局面。

在2010年兩會期間，時任全國人大代表、華東師大資源與環境科學學院教授陳振樓同樣發出呼吁，應給予國有企業辦職教、成教、幼教退休教師正常的退休教師待遇。

一再延期，落實時間為何成空頭口號

隨著代表委員的呼聲，2011年5月23日，國務院四部委出臺了《關于妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題的通知》(國資發分配[2011]63號文件)。

《通知》指出，中央企業(含國務院國資委監管企業、中央其他部門所屬企業)職教幼教退休教師待遇問題，按照屬地原則，由各地方人民政府進行資格認定和組織落實。對于納入范圍的國有企業職教幼教退休教師，其基本養老金加企業統籌外項目補助，低于當地政府辦同類教育機構同類人員退休金標準的，其差額部分以加發退休教師生活補貼的名義予以補齊;實際發放額高于當地政府辦同類教育機構同類人員退休金標準的，予以保留，仍按照現有渠道發放。所需資金由地方財政承擔，補貼發放自2011年1月1日起計算。該文件第6條指出，“確保在2011年教師節前全面落實到位。”

當年12月27日，財政部發布《財政部關于印發《中央財政解決國有企業職教幼教退休教師待遇專項資金管理辦法》的通知》(財企[2011]255號文件)。這份文件對享受補貼的群體條件作出了明確說明，提出了補貼方案，并要求各省級財政每年10月底前向財政部報送經費申請報告，同時匯總上報該省(區、市)國有企業職教幼教退休教師的基本情況表，2011年1月1日起執行。

依照上述文件，江蘇省亦出臺相關配套落實文件。江蘇省國資委、教育廳、財政廳和人力資源和社會保障廳在2011年9月30日出臺了《關于妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題的通知》(蘇國資[2011]88號文件)。該文件第8條指出，“2011年底前完成各項工作任務。”江蘇省財政廳也于次年發布了《江蘇省解決國有企業職教幼教退休教師待遇補助資金管理辦法》，對地方財政部門做了部署。