事業單位工齡如何計算

1.凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗(與企業保持勞動關系)前后的工齡應連續計算;

2.經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前后的工齡應連續計算;

3.因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前后的工齡應連續計算;

4.企業經轉讓、改組或者合并，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合并前后的工齡應連續計算;

5.職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡;超過6個月病愈后，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前后工齡應合并計算為連續工齡;

6.因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡;

7.轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算;

8.學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最后一次進入該企業工作之日算起。

9.原分配在國營農場，墾殖場當職工的知識青年及其在"文化大革命"期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年，在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以后，其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間，可以與參加工作后的時間合并計算為連續工齡;

10.歸國華僑職工，從進入本企業工作之日起計算連續工齡。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調回國內或受迫害回國的，如有可靠證明，報經中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續工齡。

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特殊工齡

公私合營企業職工參加革命工作時間計算

1.國營企業中，公私合營前原在私營企業連續工作的職工，建國后參加革命工作的時間，從參加*時算起，即：建國前在私營企業連續工作，后所在私營企業轉化為公私合營或國營企業，并連續在該企業工作的職工，可從1949年10月1日算起;當地解放是在建國后的，從當地解放之日算起;建國后在私營企業工作的，從最后一次參加工作算起。

小商、小販、小業主、小手工業者、獨立勞動者及其雇工，均不屬于私營企業范圍。

2.公私合營前的工商業者參加革命工作的時間，從公私合營時計算

中小學民辦教師工齡計算

1.中、小學民辦教師在1979年7月23日調動(招收)到其他部門，不再從事教育工作的，從調動(招收)到其他部門工作之日起計算連續工齡;1979年7月24日以后調動(招收)到其他部門，不再從事教育工作的，其最后一次經組織批準任民辦教師的時間，可合并計算為連續工齡。

2.中、小學民辦教師考入普通高等院校、中等專業學校、技工學校前最后一次經組織批準任民辦教師的時間，可與畢業后的工作時間合并計算為連續工齡。

3.中、小學民辦教師在1970年至1978年進入高等院校、中等專業學校，技工學校學習的，其學習期間的時間，計算為連續工齡。

知青工齡計算

1.城鎮知識青年下鄉插隊期間(指本人和戶糧關系均轉至農村社隊)，凡于1970年至1978年進入高等院校、中等專業學校、技工學校學習的，其學習期間可以計算為連續工齡。

2.城鎮知識青年在下鄉插隊期間觸犯法律被判處徒刑或管制的，其連續工齡應從重新參加工作(仍回農村插隊的，應從重新插隊)后開始計算。被判處勞動教養的，在解除勞動教養后仍回農村插隊的，一般將其勞動教養前后在農村插隊勞動的時間，合并計算為連續工齡。被判處有期徒刑緩刑，沒有剝奪政治權利，仍回農村參加勞動的，緩刑期間可計算為連續工齡。

受處分計算

1.企業職工因過失犯罪，情節較輕而被判刑和勞動教養，并由企業保留職工身份的人員，刑滿解釋或解除勞動教養的，又由原企業安置就業的，可將服刑或勞動教養前的連續工作時間和回原單位安置就業的連續工作時間，合產計算為連續工齡。其參加工作時間，可從服刑或勞動教養前參加工作之日起算起。

2.企業職工在實施個人繳納養老保險后，被除名或自動離職的，其被除名或自動離職前的連續工齡，可與重新就業后的工作時間合并計算為連續工齡。

退伍義務兵

1987年12月12日以前，城鎮退伍義務兵待分配的時間，不計算為連續工齡。1987年12月12日以后待分配的時間，應計算為連續工齡。但接到安排工作通知后，逾期半年無正當理由經多次教育仍不報到的，按社會待業人員對待。

農村退伍義務兵回農村安置后又被招工參加工作的，其年齡與參加工作后的工齡，合并計算為連續工齡。

博士生和在職碩士生

根據《國家教委、勞動部、人事部關于博士生和在職人員考取碩士生學習期間工齡計算問題的通知》

一、國內博士生學習期間計算工齡。出國攻讀博士學位研究生工齡計算問題，仍按《國務院批轉國家教育委員會〈關于出國留學人員工作的若干暫行規定〉的通知》(國發〔1986〕107號)有關規定辦理。

二、在職人員考取國內碩士生，學習期間計算工齡。在職人員出國攻讀碩士學位研究生，獲得碩士學位回國工作后，在規定的學習年限內也計算工齡。

工齡-臨時工

《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》(簡稱《草案》)規定：“一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間”。由此，如果是以在單位的收入為全部或主要生活來源的，臨時工當然應該有工齡。