南京男職工生育津貼領取條件：

1、申請人在生育當月必須在南京參保;

2、申請人在南京連續參保滿十個月;

3、生育日期必須在結婚日期之后;

4、孩子出生一年內提交材料辦理;

5、如果男員工配偶無業、無社保，可申請生育醫療費用報銷;

6、如果女方有工作有社保，或者醫療費用有其他途徑報銷的，男員工只需申請生育看護假津貼，無需申請醫療費用報銷;

7、如果女方滿足以下abc三種情況的，需要在順產128天，剖腹產143天以后才能提交材料申請,以下任意一條不滿足就可以直接提交申請，無需等待：

a.女方是南京市單位繳納南京市社保(異地社保、事業單位、學校編制教師、個人繳納社保均不在此列，具體咨詢女方單位)

b.非雙胞胎(一胎只生一個)

c.在醫院刷醫保卡結算出院的孩子出生一年之內報銷

【申請材料】

男職工配偶有工作的，提供：

1、結婚證復印件一份;(驗原件收復印件)

2、戶口所在地社區居委會開的生育服務證明(雙胞胎只需要提交出生證明);(驗原件收復印件)

3、女方的醫院的出院記錄或者出院小結復印件一份。(驗原件收復印件)

男職工配偶無工作的，提供：

1、女方的產前檢查的票據原件(掛號費、藥品費用，唐氏篩查費用無需提交);

2、女方生育的住院發票原件(孩子的發票無需提交);

3、女方戶口所在地街道或者居委開具的無工作證明(或者就業失業登記證或者就業創業證)復印件;(驗原件收復印件)

4、如果在異地生育的，還需要提供《異地就醫審批表》原件或者生育醫院提供的醫院等級證明原件。

【申請流程】

材料準備好之后，提交公司，公司月初提交到社保局申請辦理，次月底社保局付款至公司賬戶后轉撥給申請人。

【相關問答】

1、男職工生育津貼申請標準是多少天?

答：15天。

2、男職工生育津貼是如何核算金額的?

答：按照孩子出生當年1月份繳費單位的均繳費基數核算。

3、男職工生育保險費用報銷有時間限制的嗎?

答：按照生育日期，1年內有效期。