生育保險是社會保險5個險種中的一種，員工連續繳納生育保險達到一定時長（根據當地社保要求），女職工懷孕期間的部分產檢及生育費用可以由生育保險基金報銷；女職工休產假期間的工資由生育保險基金支付，一般的做法是先由公司墊付給員工，待產假休完后，由員工提供相關資料，用人單位再向社保局申報生育津貼，這部分生育津貼給到公司。那么最新的咸陽生育保險報銷條件是什麼呢？咸陽生育保險報銷比例和標準如何規定的？本文小編收集整理了一些關于咸陽生育保險的相關知識希望對你有幫助。

計算方法

生育保險報銷數額=生育醫療費補貼+生育津貼+一次性生育補貼

生育津貼

生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。

生育醫療費補貼

據悉，今年咸陽市生育保險報銷的額度有所調整，其中，正常分娩(含懷孕7個月以上早產)的，生育醫療費補貼調整為2000元;剖宮產的，生育醫療費補貼調整為4500元;多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，生育醫療費補貼調整為500元;妊娠不滿10周(含10周)流產的生育醫療費補貼調整為500元;懷孕10周以上、28周以下(含28周)流產(引產)的，生育醫療費補貼調整為1500元;產前檢查費定額補貼標準調整為800元。此外，職工因生育引起的并發癥病種1種時，在享受生育保險待遇的同時，再給予醫療費700元補貼，若同時患有2種以上(含2種)的生育并發癥，給予醫療費補貼1400元。

一次性生育補貼

(1)妊娠7個月(含7個月)以上分娩或者妊娠不滿7個月早產的，住院分娩醫療費用補貼標準：剖宮產醫療費補貼最高不得超過6000元，陰式產醫療費補貼最高不得超過4000元;

(2)妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下自然流產和人工終止妊娠的，生育醫療費補貼最高不得超過1000元;

(3)妊娠3個月以下自然流產和人工終止妊娠的，生育保險醫療費補貼最高不得超過350元;

(4)參保女職工發生因生育引發的1種并發癥的職工，在享受生育保險待遇的同時，再給予醫療費補貼最高不得超過2000元，若同時患有2種以上(含2種)的生育并發癥，醫療費補貼最高不得超過3000元。

華律網提示：咸陽生育保險報銷數額的計算方法是什么?不難知道，咸陽市生育保險報銷的數額等于生育醫療費補貼+生育津貼+一次性生育補貼，其中，職工的生育醫療費補貼最高可以達到4500元。