生育保險是社會保險5個險種中的一種，員工連續繳納生育保險達到一定時長（根據當地社保要求），女職工懷孕期間的部分產檢及生育費用可以由生育保險基金報銷；女職工休產假期間的工資由生育保險基金支付，一般的做法是先由公司墊付給員工，待產假休完后，由員工提供相關資料，用人單位再向社保局申報生育津貼，這部分生育津貼給到公司。那么最新的邵陽生育保險報銷條件是什麼呢？邵陽生育保險報銷比例和標準如何規定的？本文小編收集整理了一些關于邵陽生育保險的相關知識希望對你有幫助。

2019年邵陽生育津貼怎么算

生育津貼=當月本單位人繳費工資÷30(天)×假期天數

假期天數：

(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);

(2)獨生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

2019年邵陽生育津貼領多久

生育津貼是指在規定產假期內，由發放工資變更為享受生育津貼，女職工每天生育津貼標準為上年度本單位職工月均繳費工資除以30天之商，低于本人工資標準的，由用人單位補足。按現行政策，女職工生育津貼發放98天(湖南省新增加的60天產假暫不納入我省生育津貼支付范圍,女職工在此期間視同出勤，其工資福利等有關待遇由用人單位按規定發放)。

有下列情形的，還可以按照下列規定享受產假和生育津貼：難產的，增加產假15天;多胞胎生育的，每多生育一個孩子，增加產假15天;女職工政策內懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;政策內懷孕滿4個月引產的，享受42天產假。

生育津貼的申領期限為參保女職工分娩產假期滿后3個月內，即最長申領期為分娩后8個半月之內。逾期申報，醫保處不予受理，相關責任及參保職工相關待遇費用由用人單位承擔。

2019年邵陽生育津貼領取條件

參保單位須按時向醫保處申領生育津貼。參保單位應于女職工產假期滿的次月起，由單位的醫保經辦人攜生育證、定點醫院出具的生育醫學證明(出生證明等)、單位停發工資證明、填寫完整的《生育津貼申領表》等材料到市醫保處申領生育津貼。

生育津貼的申領期限為參保女職工分娩產假期滿后3個月內，即最長申領期為分娩后8個半月之內。逾期申報，醫保處不予受理，相關責任及參保職工相關待遇費用由用人單位承擔。

注意!這些不報!

參保人員屬下列情形之一的，不由生育保險統籌基金支付費用：

①不符合生育保險政策及支付標準的費用;

②早孕反應、保胎所發生的費用;

③不孕癥治療所發生的費用;

④人類生殖工程(如試管嬰兒)所發生的費用;

⑤因犯罪、酗酒、吸毒、自傷、他傷、責任事故等造成妊娠終止的醫療費用，生育保險統籌基金不予支付。

以上數據依據網絡公布資料整理，具體政策以最終文件執行情況為準。具體信息也可撥打當地社保局電話12333進行免費咨詢。

地址：邵陽市人力資源和社會保障局第二辦公區(紫鑫大酒店旁)

辦理時間 ：周一至周五上午8:00?12:00，下午13.00?17:00

咨詢電話 ：0739-5505801