（十一）全面推行簽約服務。鄉村醫生或由鄉鎮衛生院業務人員（含全科醫生）和鄉村醫生組成責任醫師服務團隊與農村居民每年簽定服務協議，建立相對穩定的契約服務關系，按照規范要求提供約定服務，并按規定收取服務費。服務費由新農合基金、基本公共衛生服務經費和簽約居民分擔。縣級衛生計生行政部門負責制定本地區簽約服務考核辦法并組織考核，考核合格后按簽約服務人口數給予補助。簽約內容以外的醫療衛生服務項目按照國家規定收取費用。

（十二）落實鄉村全科執業助理醫師制度。鼓勵引導鄉村醫生參加國家在執業助理醫師資格考試中增設的鄉村全科執業助理醫師資格考試。考試合格的發放鄉村全科執業助理醫師資格證書，限定在鄉鎮衛生院或村衛生室執業。取得鄉村全科執業助理醫師資格的人員可按規定參加醫師資格考試。

五、優化鄉村醫生隊伍結構

（十三）規范在崗人員培訓。實施全省鄉村醫生培訓計劃，各地要依托縣級醫療衛生機構或有條件的鄉鎮衛生院，開展鄉村醫生崗位培訓。鄉村醫生每年免費培訓不少于2次，累計培訓時間不少于2周；每3?5年免費進行脫產進修，進修時間不少于1個月。各地可選派具有執業醫師或執業助理醫師資格的優秀鄉村醫生到省、市級醫院接受免費培訓。鄉村醫生應學習中醫藥知識，運用中醫藥技能防治疾病。

（十四）加強繼續醫學教育。落實《全國鄉村醫生教育規劃（2011?2020年）》要求，鼓勵符合條件的在崗鄉村醫生進入中、高等醫學（衛生）院校（含中醫藥院校）接受醫學學歷教育，提高學歷層次。對按規定參加學歷教育并取得醫學相應學歷的在崗鄉村醫生，政府對其學費可予以適當補助。

六、提高鄉村醫生崗位吸引力

（十五）拓展鄉村醫生發展空間。對在村衛生室工作的業務水較高、群眾反映較好、取得執業助理醫師及以上執業資質的在崗鄉村醫生，可經考試選聘一定數量的人員到鄉鎮衛生院工作。具體辦法由各設區市人民政府制定。

（十六）評選表彰優秀鄉村醫生。省級衛生計生行政部門按照年度組織開展優秀鄉村醫生評選表彰活動，對在基本醫療、公共衛生、突發事件應急處理等方面表現優秀的鄉村醫生，按照有關規定給予表彰。各地、各有關部門要利用各種媒體大力宣傳鄉村醫生的優秀事跡，弘揚正能量。

七、保障鄉村醫生合理收入

（十七）落實鄉村醫生財政補助。采取購買服務的方式，建立鄉村醫生合理收入多渠道補償機制。各地要嚴格落實各項財政補助政策，確保鄉村醫生財政補助到位。一般診療費標準可在不高于鄉鎮衛生院的前提下適當予以提高，合療基金和個人分擔比例不變。隨著經濟社會的發展，動態調整各渠道補助標準，進一步提高鄉村醫生的待遇水。鄉村醫生財政補助經費實行年初預撥、年底結算制。

（十八）實行鄉村醫生補助明白卡制度。各地要以市為單位出臺鄉村醫生補助明白卡實施辦法，統一明白卡格式，實現全省鄉村醫生人手一卡。縣級衛生計生行政部門負責在本地區鄉鎮衛生院和村衛生室公示鄉村醫生補助落實情況。

八、完善鄉村醫生養老政策

（十九）完善鄉村醫生養老政策。各地、各有關部門要積極引導和支持鄉村醫生參加戶籍所在地城鄉居民基本養老保險。符合條件的鄉村醫生，可按規定參加城鎮職工基本養老保險。年齡達到60周歲的鄉村醫生，繼續按照新農保加工齡補貼政策規定發放養老補助，并按規定予以遞增。

九、改善工作條件和執業環境

（二十）加強村衛生室建設。各地、各有關部門要依托農村公共服務臺等項目，加大支持力度，逐步實現以政府或集體投資建設為主，加快由民建公助向公辦民營形式轉變，保證村級衛生服務的連續性。集體建設的村衛生室不得向鄉村醫生或衛生院收取房租。

（二十一）建立鄉村醫生執業風險化解機制。依法保護鄉村醫生的合法權益。鼓勵和支持各地以縣為單位，為鄉村醫生集體購買醫療責任保險，醫療責任保險金由個人和縣級財政補助共同承擔，具體繳納比例由各地確定。

（二十二）減免涉及村衛生室的收費項目。對村衛生室水、電、氣等價格，相關部門要按公益類項目標準收取費用，并按規定給予減免優惠。嚴禁以任何名義向村衛生室收取、攤派國家規定之外的費用。
（二十三）加快村衛生室信息化建設。將村衛生室納入基層醫療衛生機構信息化建設和管理范圍，建成以基本公共衛生和基本醫療服務，支持新農合即時結算、居民健康檔案、基本診療、藥品購銷、遠程培訓、績效考核等信息互動的村衛生室信息化管理系統。

十、加強組織領導

（二十四）認真組織實施。各地要高度重視鄉村醫生隊伍建設，將其納入衛生事業整體發展規劃，結合深化基層醫療衛生機構綜合改革予以統籌考慮。省級有關部門要及時制定出臺相關配套政策。各設區市人民政府要結合實際制定具體工作措施，細化目標任務，認真抓好落實。

（二十五）加強督導考核。各地、各有關部門要建立督查和通報機制。省衛生計生委要把實施情況作為年度醫改目標責任考核的重要內容，加強對工作效果的督導評估，定期通報進展情況，提出工作意見建議。省政府將對各地加強鄉村醫生隊伍建設工作落實情況進行督導檢查，確保各項政策有效落實