2018重慶鄉村醫生工資待遇新政策,重慶鄉村醫生養老退休年齡

鄉村醫生目前沒有標準的準入和退出機制，醫學專業畢業生不愿意從事村醫工作，村醫退出后沒有職工養老保險，造成許多村醫超齡工作，精力和知識結構越來越滿足不了基層醫療需求。
　　讓她期待的是，年來國家高度重視基層醫療工作，落實了相關政策，村醫的補助由每月50元逐步提高到200元，之后又提高到了500元。而讓她擔憂的是，呼吁了兩三年的鄉村醫生“身份問題”一直得不到解決，因“身份問題”而得不到解決的，還有村醫的養老問題。

“將鄉村醫生納入鄉鎮衛生院管理”“妥善解決好老年鄉村醫生的養老保障和生活困難問題”“建立統一規范的鄉村醫生養老保障制度，解決鄉村醫生的后顧之憂”??馬玉花在她將要提交的建議上，鄭重寫下了這些提議。
　　“希望社會能像關心少年兒童那樣，關心我們這些即將步入老齡化階段的百萬村醫。”馬玉花說。
　　著名的“溜索醫生”、全國人大代表鄧前堆今年帶來了兩份關于村醫的建議：解決鄉村醫生養老問題、制定適合鄉村醫生的政策法規。
　　“這是我連續第三年建議解決村醫的身份、待遇和養老問題。”鄧前堆說。鄉村醫生是一支具有、數量龐大的農村基層醫療服務隊伍。他們長期扎根農村，行走在田間地埂上，為8億農民提供基本的醫療服務。
　　“但這個群體目前面臨從業環境差、收入待遇低、養老沒保障等問題，導致農村衛生人才十分短缺。”鄧前堆說。
　　他告訴編者，現在鄉村醫生的待遇雖然比以前好多了，但總體還是較低。“2010年左右我的工資是每月154元。現在固定補助有600元，再加上多勞多得部分，共有1300元。但比起外出打工每月能賺三四千元，這點收入對年輕人沒什么吸引力。”
　　同樣來自云南的全國人大代表方連英也是一名鄉村醫生，每月收入只有700多元。因為村子人少，看病的就少，收入就更低。
　　除了工資待遇問題，年屆半百的鄧前堆、方連英更加關心的是養老問題。方連英告訴編者，她所在縣有300多名鄉村醫生，均年齡50歲以上，都面臨“干不動了”的問題。但鄉村醫生工作一輩子，離崗之后卻享受不了應有的待遇。
　　由于養老保障不足，年輕鄉村醫生無法安心扎根農村而流失嚴重，年老鄉村醫生因無生活保障而不愿退出，退崗鄉村醫生則面臨生活無著落的境況。方連英說：“希望有關部門能解決鄉村醫生養老問題，讓我們沒有后顧之憂。”
　　“溜索醫生”鄧前堆、方連英建議，建立鄉村醫生養老保險機制，將鄉村醫生納入社會保險體系，可參照企業職工基本養老保險辦法，所需經費由中央財政、地方財政和鄉村醫生按一定比例共同分擔。同時在醫療體制改革中，將鄉村醫生納入縣、鄉、村三級醫療衛生機構編制，統一管理。
　　全國人大代表、泰山市中心醫院院長劉君表示，基層醫院留不住人確實是普遍現象。“現在基層醫院的硬件沒問題，缺的就是人才。鄉鎮一級的醫院，本科畢業的人才留不住，待遇低是主要原因。”劉君說，要通過政策傾斜，增加基層醫療崗位的吸引力。政府工作報告提出，人均基本公共衛生服務經費補助標準由35元提高到40元，增量全部用于支付村醫的基本公共衛生服務。“這說明國家已經關注到這個群體，相信問題會逐步得到解決的。”