2018遼寧鄉村醫生工資待遇新政策,遼寧鄉村醫生養老退休年齡

從我省實際出發，為貫徹落實國家的部署，起草了《關于進一步加強全省鄉村醫生隊伍建設的實施方案》。《方案》的出臺對于進一步加強全省鄉村醫生隊伍建設，全面提升村級醫療衛生服務水，更好保障農村居民享受均等化的基本公共衛生服務和基本醫療服務具有重要意義。

二、主要內容

《方案》共提出了十個部分的內容。第一部分為“總體要求和主要目標”，就改革鄉村醫生服務模式和激勵機制，落實和完善鄉村醫生補償、養老和培養培訓政策，加強醫療衛生服務監管等提出總體要求和目標。從第二部分到第九部分，分別從“明確鄉村醫生功能任務”、“加強鄉村醫生管理”、“優化鄉村醫生學歷結構”、“提高鄉村醫生崗位吸引力”、“轉變鄉村醫生服務模式”、“保障鄉村醫生合理收入”、“建立健全鄉村醫生養老和退出政策”和“改善鄉村醫生工作條件和執業環境”等方面提出了具體措施。并在第十部分“加強組織領導”中重點強化各級政府和相關部門的重要責任，保證各項政策措施落到實處。

《方案》明確了總體要求：堅持保基本、強基層、建機制，從我省省情和基本醫療衛生制度長遠建設出發，改革鄉村醫生服務模式和激勵機制，落實和完善鄉村醫生補償、養老和培養培訓政策，加強醫療衛生服務監管，穩定、充實和優化鄉村醫生隊伍，推進鄉村醫生執業化進程，全面提升村級醫療衛生服務水。

《方案》確定了主要目標：通過10年左右的努力，力爭使全省鄉村醫生總體具備中專及以上學歷，鄉村醫生合理待遇得到切實保障，基本建成一支數量合理、素質較高、具備較強崗位勝任力，取得執業助理醫師及以上資格的適應需要的鄉村醫生隊伍，從而促進基層首診、分級診療制度的建立和實施，更好保障農村居民享受均等化的基本公共衛生服務和安全、有效、方便、價廉的基本醫療服務。

提出了八條措施：

一是明確鄉村醫生功能任務：明確鄉村醫生職責；合理配備鄉村醫生。

二是加強鄉村醫生管理：嚴格鄉村醫生執業準入；嚴格執行國家基本藥物制度；規范鄉村醫生業務管理；規范開展鄉村醫生考核。

三是優化鄉村醫生學歷結構：加強繼續教育；實施訂單定向培養。

四是提高鄉村醫生崗位吸引力：拓寬鄉村醫生發展空間；規范開展鄉村醫生崗位培訓。

五是轉變鄉村醫生服務模式：開展契約式服務；建立鄉村全科執業助理醫師制度。

六是保障鄉村醫生合理收入：切實落實鄉村醫生多渠道補償政策；提高艱苦邊遠地區鄉村醫生待遇。

七是建立健全鄉村醫生養老和退出政策：完善鄉村醫生養老政策；建立鄉村醫生退出機制。

八是改善鄉村醫生工作條件和執業環境：加強村衛生室建設；建立鄉村醫生執業風險化解機制。

《方案》結合我省實際，實現以下幾方面的政策突破。一是將鄉村醫生隊伍建設和全科醫生隊伍建設進行有效銜接。結合農村醫療衛生工作特點，確定全科（助理）醫生為鄉村醫生培養的重點方向，通過鄉村醫生培訓項目、轉崗培訓、啟動訂單定向免費培養、全科醫生特崗計劃等系列工作，培養更多的全科人才進入村衛生室，提供全科診療。二是首次提出鄉村醫生隊伍新進人員的新途徑。暢通了農村醫學中等專業學歷畢業生服務農村基層的渠道，有效充實了村醫隊伍。這部分村醫將通過我省開展的多項培訓和學歷教育，逐步提升學歷層次和能力水。三是首次提出啟動專科層次農村訂單定向醫學生免費培養工作。招收來源以農村生源為主。四是明確了鄉村醫生補償的3個渠道。即：基本公共衛生服務經費，基本醫療服務一般診療費，實施基本藥物制度定額補助。