從陜西省人社廳獲悉，今年前5月，陜西省機關事業單位養老保險制度改革、縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度、艱苦邊遠地區基層公務員考錄工作、完善機關事業單位工作人員工資制度、整合城鄉居民基本醫療保險制度、深化國有企業負責人薪酬制度改革等六項人社重點改革工作穩步推進。 西安市事業單位退休工資標準及比例,退休工資改革,由于新政策暫未出臺,因此沿用往年政策,如有變動,請以官網發布為準.

　 西安市事業單位退休工資標準及比例,退休工資改革:

一是社保養老金保險，每月由企業和個人繳納一定比例的社保養老金，等到退休后，就可以領取一定的退休金。

二是企業年金保險，個人與企業固定提撥一筆錢用來投資累積養老金，退休后按規定方式支付。

三是商業保險，養老商業保險在設計上比較人性化，在領取時間上完全因人而變，可以挑選有實力的保險公司購買。四是自籌退休金，自籌退休金主要是積蓄投資，使有限資金發揮更大效用，可以選擇市場上合適的投資工具。

西安連續提高企退養老金零就業家庭動態清零

日從市人社局獲悉，到去年年末，我市實現了“零就業”家庭動態清零，全市社會保障卡發卡總數達到350萬張，一大批惠民舉措讓市民感受到生活質量的提升。

“零就業”家庭實現動態清零

西安全面落實靈活就業人員社會保險補貼、小微企業招用就業困難人員社會保險補貼、政府貼息的小額擔保貸款、就業創業技能免費培訓等政策，最大限度地解決困難群眾的就業問題。為就業困難家庭提供針對性的就業援助，實現了37戶“零就業家庭”動態“清零”。開發了2003個公益性崗位，用于低收入家庭成員托底安置。通過低收入家庭專場招聘會等，幫扶1.98萬名就業困難人員就業。

社會保障卡持卡人數達350萬

我市城鎮居民基本醫療保險政府補助標準由原先的每人每年350元提高到了400元。居民醫保繳費網點從原來1家銀行、100多個網點增加到3家銀行、400多個網點，取消了參保貼花環節。

我市逐步推行社會保險業務網上經辦，“四險”統一年審網上經辦系統上線運行，已有31家參保單位通過網上經辦系統辦理年審業務。醫保卡掛失系統在西安市人社局網站上線運行。社會保障卡發卡總數達到350萬張

西安市退休工資改革:

根據*、國務院關于增加機關事業單位離退休人員離退休費的決定，制定本實施方案。

一、增加離退休費辦法

機關事業單位9月30日前已辦理離退休手續和已達到離退休年齡的人員〈按國家有關規定經批準留任的除外〉，從10月1日起增加離退休費。

(一)離休人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元;專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務〉及以下職務400元。

(二)退休人員每月按下列標準增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元;專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教〔含相當職務)及以下職務260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以一18下(含高級工)及普通工260元。

(三)按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費。

(四)在按以上標準增加離退休費的基礎上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。

二、經費來源

這次增加機關事業單位離退休人員離退休費所需財政資金，按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。對部分地方所需經費，中央財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。

三、組織實施

*、國務院各部門和全國人大、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會保障部、財政部負責協調，各部門(單位〉具體實施;各地區和中央各部門在京外單位(：少數部門除外〉，在各省、自治區、直轄市人民政府領導下，由人力資源社會保障部門會同有關部門組織實施。