調整機關工作人員工資標準所需經費，按現行財政體制和單位隸屬關系，分別由自治區(qū)財政和盟市、旗縣財政負擔。具體辦法由財政廳另行制定。在自治區(qū)財政給予補助的同時，各盟市、旗縣政府也要積極調整財政支出結構，努力籌措資金，認真落實國家關于調整工資的政策，不得出現新的拖欠。

組織領導和審批

這次調整機關工作人員工資標準工作，在當地政府統(tǒng)一領導下，由各級人事部門會同有關部門組織實施。

（一）自治區(qū)黨委、政府各部門和自治區(qū)人大、政協、高級人民法院、檢察院以及各民主黨派、人民團體調整機關工作人員工資標準工作，按現行工資審批權限，分別報自治區(qū)黨委組織部、人事廳審批（備案）。自治區(qū)駐盟市機關工作人員調整工資標準（少數部門除外），委托所在盟市辦理有關審批手續(xù)。

（二）盟市及盟市以下機關工作人員工資審批問題，由各盟市按干部管理權限自行研究決定。

（三）這次調整機關工作人員工資標準工作，要求各盟市、各部門（廳局）務于6月底以前完成。各盟市在審批工作結束后（自治區(qū)直屬事業(yè)單位在辦理工資審批、備案時），必須將此調整事業(yè)單位工作人員工資標準增資《統(tǒng)計表》和具體工資兌現情況，于7月5日前以書面形式報人事廳、財政廳備案。

本實施方案，由人事廳負責解釋。

關于調整事業(yè)單位工作人員工資標準的實施方案

根據人事部、財政部《關于調整事業(yè)單位工作人員工資標準的實施方案》，制定本方案。

調整工資標準辦法

從2001年1月1日起，調整事業(yè)單位工作人員工資構成中的固定部分（調整后的工資標準見附表一至十八）。固定部分調整后，活的部分按國家規(guī)定的工資構成比例相應提高。

二、其他有關政策問題

（一）這次調整事業(yè)單位工作人員工資標準，要在嚴格界定事業(yè)單位性質的基礎上進行。凡事業(yè)單位性質不明確或者事業(yè)單位執(zhí)行機關工資標準的，先按國家和自治區(qū)有關政策、規(guī)定進行界定，然后再按所明確的單位性質調整工資標準。

（二）適當提高事業(yè)單位新參加工作人員見期、初期的工資待遇。提高后的見期工資待遇標準為：初中畢業(yè)生每月360元（含見期津貼，下同）；高中、中專畢業(yè)生每月375元；大學專科畢業(yè)生每月395元；大學本科畢業(yè)生每月415元；獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生（含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月435元。提高后的初期工資待遇標準為：獲得碩士學位的研究生每月465元；獲得博士學位的研究生每月515元。

（三）事業(yè)單位新參加工作人員的學徒（熟練）期工資待遇在現執(zhí)行的事業(yè)單位工人學徒（熟練）期工資標準基礎上，再提高80元（調整后的工資標準見《關于調整機關工作人員工資標準的實施方案》