（二）基本養老金的構成

1.本辦法實施前，機關事業單位編制內工作人員（含按合同制管理的原固定工，不含其他合同制工人）已經退休并領取退休待遇的，原待遇水不降低。其中，按照國家和省規定的原待遇項目（標準）發放基本養老金，從機關事業單位基本養老保險基金支付，同時執行基本養老金調整辦法。

納入機關事業單位基本養老保險基金支付的國家和省規定的原待遇項目（標準）包括基本退休費、退休補貼（不含節日補貼，下同），退休補貼按改革前管理權限批準的標準確定。

2.本辦法實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

3.本辦法實施前參加工作、實施后退休且個人繳費年限累計滿15年的人員，按照合理銜接、穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。

4.不納入機關事業單位基本養老保險基金支付的原待遇其它項目（標準）繼續按原渠道發放，所需費用由原渠道解決。

實施辦法還規定，機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。職業年金適用范圍與參加機關事業單位基本養老保險的范圍一致。

職業年金費用按月繳納。單位繳納職業年金費用的比例為參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和的8%，按照個人繳費工資基數的8%計入本人職業年金個人賬戶；個人繳費比例為本人繳費工資基數的4%，由單位代扣，直接計入本人職業年金個人賬戶。單位和個人繳費工資基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費工資基數一致。

職業年金基金采用個人賬戶方式管理。個人繳費實行實賬積累。對非財政全額供款的單位，單位繳費實行實賬積累。對財政全額供款的單位，單位繳費根據單位提供的信息采取記賬方式，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實；有條件的地區，單位繳費可以逐步實行實賬積累。

實賬積累形成的職業年金基金，實行市場化投資運營，按實際收益計息。

工作人員在達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續后，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用于購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇并享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式后不再更改。（記者 吳勇加）