五險一金標準是什么?

五險一金標準“因地而異”，一般來說，五險一金繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

單位月五險一金繳費金額=單位五險一金繳費比例*單位五險一金繳費基數

個人月五險一金繳費金額=個人五險一金繳費比例*個人五險一金繳費基數

由上可知，五險一金繳費多少與兩個因素有關，一個是繳費基數，一是繳費比例，其中，繳費基數與繳費比例又可分為社保繳費基數、社保繳費比例、公積金繳費基數和公積金繳費比例。

城市案例：天津五險一金標準

1、天津五險一金繳費基數

【社保繳費基數】用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標準為2109元。城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。

【公積金繳存基數】(一)自7月1日起，本市住房公積金繳存基數由2012年職工個人月均工資總額，調整為2013年職工個人月均工資總額。單位和職工住房公積金繳存比例保持不變，仍為各11%。

(二)職工工資總額按照國家統計部門規定的工資總額計算口徑核定。

(三)度住房公積金繳存基數最低不得低于1680元，最高不得超過18180元。

(四)單位在1月1日至6月30日期間新錄用和新調入的職工，調整后的繳存基數為自錄用或調入之月起至6月的月均工資總額。

2、天津五險一金繳費比例(僅供參考)

公積金：單位11%，個人11%

養老保險：基數的28%(其中個人為8%)

醫療保險：基數的12%(其中個人為2%)

失業保險：基數的3% (其中個人為1%)

工傷保險：基數的0.5%(不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔)

生育保險：基數的0.8%(全部單位承擔)