基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月均工資低于當地月均工資60%的，按當地職工月均工資的60%繳費；超過當地職工均工資300%的，按當地職工月均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實際情況確定。那么2019年河北社保繳費基數比例調整是如何規定的？本文小編整理了關于河北社保繳費最新標準的相關知識，希望對你有幫助。

根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月均工資確定繳費基數。

一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。

對于收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限：職工上一年月均工資低于下限的，以下限作為繳費基數；高于上限的，以上限作為繳費基數；月均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。

北京社保繳費基數破8000元

北京、上海、天津、山西、新疆5個省份已公布2018年社保繳費基數。北京社保繳費基數最高，達到8467元，是目前全國唯一達到8000元的地區。天津用于計發基本養老保險待遇的繳費基數為7073元，工傷保險、工資福利等待遇標準則按5607元計算。

根據人社部規定，用人單位繳納社保費的基數是本單位職工工資總額，職工繳費的基數是自己的工資。當本人月均工資低于當地月均工資60%的，按當地職工月均工資的60%繳費；超過當地職工均工資300%的，按當地職工月均工資的300%繳費。

數據顯示，北京、上海兩地社保繳費基數上限均突破2萬元，位居前兩位。北京公布兩個社保繳費基數下限，基本養老保險、失業保險按照上一年職工月均工資的40%確定(即3387元)，基本醫療保險、工傷保險、生育保險按照上一年職工月均工資的60%確定(即5080元)。

14省份社保繳費基數公布在望

按照人社部規定，各地執行社保繳費基數與職工均工資增長聯動機制，由各級人社部門以統計部門發布的城鎮非私營單位在崗職工均工資為職工均工資，從而確定各項社會保險繳費基數的上下限。因此，每年統計部門公布上年度職工均工資后，各地社保經辦機構相應按新的均工資確定繳費基數上下限。

據不完全統計，除去已公布社保繳費基數的5個省份，目前全國已有14個省份公布城鎮非私營單位在崗職工均工資，意味著這些地區社保繳費基數公布在即。

社保繳費基數影響個人和企業錢袋子

社保繳費是與參保者退休后的待遇相關的，只有達到了一定的繳費水，才能達到較好的待遇水，如果繳費水過低，則其養老金水仍然較低。也就是說，繳費水要隨著均工資的提高而提高，未來的待遇水也會跟著提高。

對于企業來說，雖然社保繳費基數的上調對社保負擔可能會產生一些影響，但同時隨著階段性降低企業社保繳費費率措施的落地，企業的負擔最終有望減輕。

人社部：適度降低低收入群體繳費基數

由于各地城鎮非私營單位均工資遠高于私營單位均工資，有分析認為，以城鎮非私營單位在崗職工均工資作為核定社保繳費基數依據，不利于降低企業人力成本，減輕企業負擔。

2017年7月，人社部公布對十二屆全國人大五次會議第1815號建議的答復，人社部在答復中表示，隨著私營單位就業人員占城鎮就業人員的比重不斷上升，城鎮非私營單位就業人員均工資已不能準確反映城鎮就業人員整體工資水，導致低收入人群繳納社會保險費的基數偏高。

人社部說，下一步將積極配合有關部門完善職工均工資統計辦法，研究將私營企業納入職工均工資統計范圍，改變目前均工資統計“虛高”的問題，從而適度降低低收入群體繳費基數。

今年5月15日，廣西人社廳公開發布《廣西壯族自治區職工基本養老保險繳費和計算待遇基數確定辦法(征求意見稿)》。意見稿提出，廣西將使用全口徑的城鎮單位從業人員工資增長率(包含城鎮非私營和私營單位)來計算下一年度職工基本養老保險繳費和計算待遇基數。

附1

根據邢臺市社保相關規定： 

基本養老保險、工傷保險的繳費基數上下限按照上年度河北省城鎮非私營單位在崗職工均工資進行實時調整。 

基本醫療保險、生育保險、失業保險的繳費基數上下限按照上年度邢臺市城鎮非私營單位在崗職工均工資進行實時調整。 

河北省人力資源和社會保障廳公布的2017年河北省城鎮非私營單位在崗職工均工資為65266元。 

邢臺市統計局公布的2017年邢臺市城鎮非私營單位在崗職工均工資為59431元。 

2018-2019年邢臺市企業職工社會保險繳費基數 

參加基本養老保險、工傷保險的職工按本人2017年1月至12月工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月均水確認基數，其中繳費基數上限按照2017年河北省城鎮非私營單位在崗職工均工資的300％（16317元/月）確定，下限按照2017年河北省城鎮非私營單位在崗職工均工資的60％（3263元/月）確定。 

參加基本醫療保險、生育保險、工傷保險的職工按本人2017年1月至12月工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月均水確認基數，其中繳費基數上限按照2017年邢臺市城鎮非私營單位在崗職工均工資的300％（14858元/月）確定，下限按照2017年邢臺市城鎮非私營單位在崗職工均工資的60％（2972元/月）確定。 

例： 

職工小邢2017年月均工資6666元，小馬社會保險繳費工資基數為6666元，在基數上下限的范圍內。 

職工小魏2017年月均工資2666元，因為均工資低于繳費基數下限，所以下限基數作為小魏繳費基數。 

基本養老保險、工傷保險繳費基數3263元/月。 

基本醫療保險、生育保險、失業保險繳費基數2972元/月。 

2018-2019年邢臺市企業職工社會保險繳費比例 

養老保險：公司繳20%，個人繳8%； 

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%； 

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳； 

生育保險：公司不繳，個人不繳； 

醫療保險：公司繳7%，個人繳2%。 

2018-2019年邢臺市企業職工社會保險繳費標準 

附2

唐山市人力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調整是根據《唐山市人力資源和社會保障局唐山市財政局關于明確城鎮職工基本醫療保險繳費基數有關問題的通知》（唐人社字〔2011〕91號）、《唐山市人民政府關于調整全市城鎮職工基本醫療保險繳費政策的通知》（唐政函〔2014〕185號〕和《唐山市城鎮職工基本醫療保險實施辦法》（唐政發〔2017〕25號）文件精神和河北省統計局、唐山市統計局所公布的在崗職工均工資而進行的。

2017年度河北省城鎮非私營單位在崗職工月均工資為5438.83元；

2017年度唐山市在崗職工月均工資為5570元。

2018-2019年唐山市企業職工社會保險繳費基數

基本養老保險、失業保險、工傷保險

參加基本養老保險、失業保險、工傷保險的單位在職職工以本人2017年度月均工資收入作為繳費基數。職工個人月均工資收入超過2017年度河北省城鎮非私營單位在崗職工月均工資（5438.83元）300％以上的，以300％（16316.49元）作為繳費基數；職工個人月均工資收入低于2017年度河北省城鎮非私營單位在崗職工月均工資（5438.83元）60％的，以60％（3263.3元）作為繳費基數；職工個人月均工資收入在2017年度河北省城鎮非私營單位在崗職工月均工資（5438.83元）60%-300％之間的，以實際收入作為繳費基數。

基本醫療保險、生育保險

參加基本醫療保險、生育保險的單位在職職工以本人2017年度月均工資收入作為繳費基數。職工個人月均工資收入超過2017年度唐山市在崗職工月均工資（5570元）300％以上的，以300％（16710元）作為繳費基數；職工個人月均工資收入低于2017年度唐山市在崗職工月均工資（5570元）60％的，以60％（3342元）作為繳費基數；職工個人月均工資收入在2017年度唐山市在崗職工月均工資（5570元）60%-300％之間的，以實際收入作為繳費基數。

2018-2019年唐山市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳20%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；

醫療保險：公司繳7%，個人繳2%，

補充大病：公司繳11元，個人不繳。

2018-2019年唐山市企業職工社會保險繳費標準

2018-2019年唐山市靈活就業人員社會保險繳費基數

基本養老保險

靈活就業人員參加基本養老保險，繳費基數按照2017年度河北省城鎮非私營單位在崗職工月均工資（5438.83元）60%-300%確定。自由職業者可在這23個繳費檔次中任選一檔，繳納本人2018年度基本養老保險費。最低繳費基數為3263.3元，最高繳費基數為16316.49元。

基本醫療保險

靈活就業人員參加企業基本醫療保險，繳費基數按照2017年度唐山市在崗職工月均工資（5570元）60%（3342元）確定。

2018-2019年唐山市靈活就業人員社會保險繳費比例

養老保險：個人繳20%；

醫療保險：9%；

大額補充醫療保險：11元/月。

2018-2019年唐山市靈活就業人員社會保險繳費標準

按照最底繳費標準計算

養老保險：3263.3*20%*12=7831.92元/年

醫療保險：3342*9%*12=3609.36元/年

大額補充醫療保險：11*12=132元/年

總計：7831.92+3609.36+132=11573.28元/年

按照最高繳費標準計算

養老保險：16316.49*20%*12=39159.6元/年

醫療保險：3342*9%*12=3609.36元/年

大額補充醫療保險：11*12=132元/年

總計：39159.6+3609.36+132=42900.96元/年