“五險一金”講的是五種保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

一、五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。

二、“五險一金”的繳費比例是什么?

五險一金繳納比例：五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

北京市五險一金怎么算?

1.養老：單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元);

2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)農民工個人不繳費;

3.工傷：根據單位性質不同扣繳比例不同以外商獨資企業為例按基數的1%繳納(2000*1%=20元)個人不繳;

4.生育：外地戶口的員工不上此險北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)個人不繳費;

5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)

6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元共繳320元)若單位條件好可申請提高到10%。根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工均工資300%的10%。

三、由單位按月繳納，工資2000元的話，按北京市戶口計算，單位應繳826元，個人應繳373元。