濟(jì)南“五險一金”比例也挺高

“‘五險一金’占工資總額的40%至50%?這也太高了。”在一家企業(yè)工作的市民劉女士表示，如此高的養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例讓她十分吃驚，印象中，單位所繳納的“五險一金”并沒有達(dá)到這一比例。

據(jù)了解，“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險由企業(yè)和個人共同繳納保費(fèi);工傷保險和生育保險則完全由企業(yè)承擔(dān)。需要注意的是，“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

5日，記者從濟(jì)南市社會保障事業(yè)局獲悉，按照濟(jì)南市的相關(guān)規(guī)定，就企業(yè)單位而言，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險三種險需由企業(yè)和個人共同繳納保費(fèi)，比例分別是養(yǎng)老保險：企業(yè)18%，個人8%;醫(yī)療保險：單位9%，個人2%;失業(yè)保險：單位1%，個人0.5%;工傷保險和生育保險則完全由企業(yè)承擔(dān)，個人無需繳納。其中，工傷保險根據(jù)工作單位性質(zhì)實(shí)行0.5%-1.6%的浮動費(fèi)率，生育保險為1%。以上保險繳納基數(shù)為個人當(dāng)月應(yīng)發(fā)收入總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼等。

“按照以上比例計算，包括企業(yè)單位及個人繳納部分在內(nèi)，所繳‘五險’占工資總額的40%-41.1%。”濟(jì)南市社會保障事業(yè)局相關(guān)工作人員稱。

養(yǎng)老保險繳納比例幾年陸續(xù)下降

記者從住房公積金咨詢熱線獲知，濟(jì)南住房公積金繳存比例范圍為5%-12%之間，具體繳存比例由單位自行決定，單位和職工應(yīng)執(zhí)行同一繳存比例，繳納基數(shù)為職工上一年度個人月均工資數(shù)。

“就我們單位而言，所繳納的五險比例占到工資總額的40%，另外，還繳納7%的公積金。”在濟(jì)南一家國企擔(dān)任財務(wù)的市民閩先生說。而在另一國企擔(dān)任財務(wù)的周女士和在一家私企工作的陳先生表示，單位除按以上比例分別繳納40.5%和41.1%以上的五險外，公積金也分別按照8%和12%的比例繳納。由此可見，“五險一金”的繳納總額遠(yuǎn)超工資總額的40%。“相比于前幾年，年的五險比例有所下降，以前五險能繳納到42%-43%。”閩先生說。

記者從濟(jì)南市人力資源和社會保障局相關(guān)工作人員處獲悉，為降低企業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，自2010年開始，我市養(yǎng)老保險單位繳納部分由22%的比例陸續(xù)降為18%，個人繳納比例不變。

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，濟(jì)南5年來，在崗職工月均工資年年攀升。根據(jù)濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市統(tǒng)計局《關(guān)于公布2013年濟(jì)南市在崗職工均工資的通知》(濟(jì)人社發(fā)[2014]100號)規(guī)定，濟(jì)南市2013年在崗職工月均工資為3873元。

以濟(jì)南市目前3873元月均工資舉例，記者算了一筆賬，按照個人繳納部分共10.5%的“三險”比例計算，到手工資為3466.335元。算上5%-12%的住房公積金，到手工資則為3001.575- 3272.685 元之間