江蘇省2014養老保險繳費基數下限調解最新動靜，日起，江蘇開始執行新的養老保險繳費基數。江蘇企業職工根基養老保險繳費人為下限將從2564元暫且進步到2820元，上限從12820元暫且進步到14100元。此后參保人每月至少要繳的參保費及社保報酬也將響應進步。

江蘇省人社廳下發關照時表明，鑒于2013年全省在崗職工均勻人為尚未發布，7月1日往后切合前提必要治理退休手續的企業職工根基養老保險參保職員，計較基本養老金行使的全省在崗職工均勻人為，暫且按2012年全省垣鎮非私營單元在崗職工均勻人為4273元計較。待省統計局宣布2013年全省垣鎮非私營單元在崗職工均勻人為后，再按照人社廳發布的社會保險有關基數從頭計較，并補發差額。

據相識，參保職工一樣常按本身的現實人為收入作為社會保險繳費基數，按相干比例每月繳納各項保險的參保用度。不外，人為收入較低和較高的參保職工，則要按繳費基數下限和上限作為本身的繳費基數。而社保繳費人為的上限和下限，則跟統計部分發布的全省上一年度在崗職工月均勻人為掛鉤。

以養老保險為例，繳費基數下限從2564元進步到2820元，因為養老保險的小我私人繳費比例是8%，參保職工每月需多掏(2820-2564)×8%=20.48元。用人單元為每個員工則需多繳養老保險費53.76元(繳費比例為21%)。

繳費基數下限的進步，讓一些收入較低的職工感應，下月起社保費扣得更多，拿得手的人為更少了。對此，省人社廳出格發了增補聲名，思量到各地私營企業均占據必然比例，且低收入群體客觀存在，因此，應承執行上述下限尺度有堅苦的地域作恰當調解。個中，2012年在崗職工均勻人為高于全省均勻人為的地域，繳費人為下限可暫按不低于2564元確定;2012年在崗職工均勻人為低于全省均勻人為的地域，繳費人為下限可暫按不低于2299元確定。

賦閑、醫療、工傷和生養保險的繳費人為基數和報酬尺度，由省轄市人社部分確定。度社會保險基數正式發布后，從發布之次月起再按新發布的尺度執行。記者相識到，今朝南京市繳費人為基數和報酬尺度尚未確定。

另外，記者相識到，經省當局贊成，7月1日至6月30日時代，江蘇省企業職工根基養老保險小我私人賬戶儲存額計息利率確定為3.75%。7月1日至6月30日時代，參保職員成立企業職工根基養老保險小我私人賬戶前憑證劃定推算的儲存額按年利率7.8%計息。