按照公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員強制退休的條件有：

(一)達到國家規(guī)定的退休年齡的。我國對公務(wù)員的退休年齡的規(guī)定有一個發(fā)展演變的過程。1978年經(jīng)全國人大常委會原則同意，國務(wù)院頒布的關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法規(guī)定，黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的，可以退休。1978年中組部、勞動人事部關(guān)于女干部離休退休年齡問題的通知規(guī)定，在黨政機關(guān)、群眾團體、事業(yè)單位工作，年滿五十五周歲的處(縣)級女干部，確因工作需要，一時尚無適當接替人選，且身體能堅持正常工作的，根據(jù)本人自愿，經(jīng)所在單位審查同意，報任免機關(guān)批準，其離休、退休年齡可適當推遲。1982年中共中央關(guān)于建立老干部退休制度的決定規(guī)定，擔任中央、國家機關(guān)部長、副部長，省、市、自治區(qū)黨委第一書記、書記，省政府省長、副省長，以及省、市、自治區(qū)紀律檢查委員會和法院、檢察院主要負責干部的，正職一般不超過65歲，副職一般不超過60歲，擔任司局長一級的干部，一般不超過60歲。個別雖已達到離休退休年齡，但因工作確實需要，身體又可以堅持正常工作的干部，經(jīng)過組織批準，也可以在一定時間內(nèi)暫不離休退休，繼續(xù)擔任領(lǐng)導職務(wù)。1993年國務(wù)院制定的國家公務(wù)員暫行條例基本沿用了關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法的規(guī)定，即男性六十歲退休，女性五十五歲退休。公務(wù)員法沒有對公務(wù)員退休年齡作明確的規(guī)定，繼續(xù)沿用原有的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

廳級干部也就是所說的司(局)級干部

擔任司局長一級的干部，一般不超過60歲。個別雖已達到離休退休年齡，但因工作確實需要，身體又可以堅持正常工作的干部，經(jīng)過組織批準，也可以在一定時間內(nèi)暫不離休退休，繼續(xù)擔任領(lǐng)導職務(wù)。1993年國務(wù)院制定的國家公務(wù)員暫行條例基本沿用了關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法的規(guī)定，即男性六十歲退休，女性五十五歲退休。公務(wù)員法沒有對公務(wù)員退休年齡作明確的規(guī)定，繼續(xù)沿用原有的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。