新疆企業退休職員養老金調解方案

伊犁哈薩克自治州人力資源和社會保障局、財務局，各地、州、市人力資源和社會保障局、財務局，中央駐疆各統籌單元：

按照人力資源和社會保障部、財務部《關于調解企業退休職員根基養老金的關照》(人社部發〔2014〕7號)，經自治區人民當局贊成，現就我區調解企業退休職員根基養老金有關題目關照如下：

一、調解范疇和時刻

本次調解養老金的范疇是2013年12月31日前經人力資源社會保障部分核準正式治理退休手續的企業退休職員(含按國發〔1978〕104號文件劃定治理退職手續的職員及按新政辦發〔2010〕98號文件納入城鎮企業職工根基養老保險社會統籌的未參保集團企業退休職員)。

企業離休職員及開國前介入革命事變、切合原勞感人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發本人原尺度人為的老工人，不列入本次企業退休職員根基養老金調解范疇;已介入企業職工根基養老保險社會統籌，但仍按構造奇跡單元調解步伐調解根基養老金的原構造奇跡單元退休職員，也不列入本次企業退休職員根基養老金調解范疇。

調解時刻從1月1日起執行。

二、普調步伐和尺度

廣泛調解浮現公正，并與退休職員本人繳費環境等身分掛鉤，進一步浮現多繳多得的參保繳費鼓勵機制。

(一)凡切合根基養老金調解范疇的退休職員，每人每月在2013年尾根基養老金的基本上增發60元。

(二)退休職員按繳費年限調解。憑證繳費年限每滿1年每月增發5元的根基養老金。對繳費年限不滿15年的退休職員，每人每月增發75元。繳費年限不滿1年的按1年計較。繳費年限是指按國度和自治區劃定繳納根基養老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)。

三、傾斜工具和尺度

在普調的基本上，對2013年12月31日前已經治理退休手續的企業高齡退休職員和費力邊遠地域退休職員等群體，從1月1日起，再按以下尺度恰當增進根基養老金。

(一)對年滿70周歲以上的企業高齡退休職員恰當進步調解程度。制止2013年12月31日，退休職員年滿70周歲至79周歲的，每人每月增發45元;年滿80周歲及以上的，每人每月增發55元。對1月1日往后年滿70周歲的，從年滿70周歲之月起每人每月改按175元的尺度增進養老金，不再執行130元的尺度;對1月1日往后年滿80周歲的，從年滿80周歲之月起每人每月改按220元的尺度增發養老金，不再執行165元的尺度。

(二)對費力邊遠地域企業退休職員恰當進步調解程度。在普調的基本上，二類地域退休職員每人每月另增發20元;三至四類地域退休職員每人每月另增發30元;五至六類地域退休職員每人每月另增發40元。

(三)退休職員華夏部隊改行干部根基養老金調解后，其養老金月程度達不到自治區根基養老金均勻程度的，可按均勻程度計發。

同時切合上述(一)(二)(三)項前提的企業退休職員，可同時增進養老金。

四、資金來歷

本次調解根基養老金所需資金，介入企業職工根基養老保險社會統籌的，從自治區企業職工根基養老保險社會統籌基金中辦理，自治區將各地調解根基養老金所需資金列入自治區企業職工根基養老保險出入預算中同一核算;未介入企業職工根基養老保險社會統籌的，按原資金渠道辦理。

五、保障法子和要求

調解企業退休職員根基養老金浮現了黨和當局對寬大退休職員的眷注，社會各界普及存眷，企業退休職員熱切期盼。各地人力資源社會保障部分及社會保險包辦機構要高度重視，憑證自治區的同一陳設和要求，盡心全力抓好落實，務必在3月31日之前將本次增進的根基養老金發放到企業退休職員手中，不得產生新的拖欠。對換解落實不力的，將追究相干職員的責任。各地應于4月25日早年將調解落實環境匯總上報自治區。

自治區人力資源和社會保障廳自治區財務廳

3月17日