工廠每個月給張某部門發(fā)放的工資單。

◆ 工作11年社保未買合同未簽 廠方負責(zé)人拒絕接受采訪，龍華街道勞動站已介入調(diào)解

小陳在龍華德寶廠已經(jīng)工作了8年，日前由于部門領(lǐng)導(dǎo)跟老板鬧矛盾，整個鋼磨部門可能都要解散。而該部門負責(zé)人張某更是在此工作了11年，但小陳到社保局辦理退保，卻發(fā)現(xiàn)廠方并未為他們購買社保。

據(jù)知情人透露，該廠方從未與員工簽署合同和購買社會保險，涉及員工300人。記者曾就此采訪廠方負責(zé)人，卻遭到拒絕。目前，龍華街道勞動站已經(jīng)介入調(diào)解。

員工：工作11年沒買過社保

接報后，記者來到了位于寶安龍華的德寶廠門口。記者看到門口貼出了很多通告，都是說要解雇該廠鋼磨房B組負責(zé)人的通告。隨后，記者找到了小陳的部門負責(zé)人張某。對于廠方未為員工購買社保一事，他表示自己也是受害者之一。

據(jù)張某介紹，他是1997年8月進入寶安區(qū)龍華街道德寶廠，這家廠主要經(jīng)營五金首飾和表帶、表殼的鉆空、拋光和雕刻等加工。“當時廠里只有二三十名員工，隨著業(yè)務(wù)增長廠里員工不斷增加，從1999年起，港資老板便根據(jù)工作流程，以‘廠內(nèi)承包’形式將工廠分包給了8名員工，這8人同時成為部門負責(zé)人，每位部門負責(zé)人再自行招聘員工，并負責(zé)管理和發(fā)放員工工資工作，我承包的鋼磨房B組就是這樣成立的。每月工資結(jié)算時，香港老板會一次性將幾萬元的工資分別打入部門負責(zé)人賬戶，再由我們分發(fā)給員工。我在這里已經(jīng)工作了11年，但是老板從來沒有跟我們簽署過合同，更別說為我們購買社會保險，只是為我們買過工傷保險。”張某對記者說。