從1月1日起，參保女職工如因懷胎期歸并癥、并發癥住院的，醫療用度按職工根基醫療保險劃定核報。參保職工難產報酬進步，加發天數由原本的15天增進至30天。

昨天，佛山市社會保險基金打點局宣布了《佛山市社會保險基金打點局關于做好參保職工懷胎期歸并癥、并發癥住院用度結算跟尾事變的關照》。從1月1日起，我市社保部分對參保職工懷胎期歸并癥、并發癥住院用度結算的題目做出響應的調解。

12月31日前就醫確認憑據已見效的參保女職工，如因懷胎期歸并癥、并發癥于12月31日前入院，于1月1日(含)后出院，出院時沒有臨盆或流產的，憑證以下劃定治理結算：

①12月31日(含)前住院的醫療用度，按生養保險劃定核報;1月1日(含)之后的住院醫療用度按職工根基醫療保險劃定核報。

②切合零散報銷前提的參保職工，其當次住院的全部醫療用度按根基醫療保險劃定核報。

1月1日(含)之后因懷胎期歸并癥、并發癥住院的參保職工，其住院醫療用度按職工根基醫療保險劃定核報。臨盆、流產或打算生養手術日期在1月1日(含)之后的，參保職工享受生養補助的假期天數及生養補助的核發，即按下列劃定計較：

①女職工生養補助享受假期天數：順產的98天;難產的增進30天;生養多胞胎的，每多生養1個嬰兒，增進15天;有身未滿4個月流產的15天;有身滿4個月流產的42天。

②實驗打算生養手術補助享受假期天數：取出宮內節育器的1天;安排宮內節育器的2天;施行輸卵管結扎的21天;施行輸精管結扎的7天;施行輸卵管或輸精管復通手術的14天。同時施行兩種節育手術的，歸并計較假期。

③職工該當享受的生養補助，憑證職工生養可能施行打算生養手術時用人單元上年度職工月均勻人為除以30再乘以劃定的假期天數計發。

另據相干文件要求，1月1日(含)之后生養的參保職工生養補助的計較要領也有所調解，首要表此刻參保單元可領取生養補助天數的變革，原難產的參保人，單元可領取生養補助的天數是在順產可領取生養補助天數的基本上增進15天，即由原本的15天增進至30天。