下崗職工是一個比較龐大群體，對于那些不幸屬于下崗職工的人來說他們的養老該怎么辦呢?2013年針對下崗職工養老保險新政策有沒有什么利好的消息呢?下面一起來看看為大家帶來的關于下崗職工養老保險新政策的相關內容吧。

隨著我國養老保險的日趨完善，期國家也適時出臺了一些相關法規提出了職工養老保險新政策，讓我們一起來看看該政策對于下崗職工這一特殊團體有了那些利好的變化吧。

根據最新的養老保險政策的規定，只要是到法定退休年齡的參保人員時，如果繳費已經滿了十五年以上的，就可以享受每月領取一次養老金。靈活就業參保人員退休年齡為男性在60歲退休，女性到55歲退休。如果是國有或集體企業的正式職工的女職工還可以選擇選擇50歲或55歲退休。職工養老保險新政策中規定只要是在40到50的下崗職工符合上述條件的就可以享受社會保險補貼政策，。

新政策中還規定了如果下崗職工還沒有達到退休年齡的，同樣可以購買養老保險，對于以前沒有購買的人來說是需要一次性補繳一部分錢，然后按當地年繳費金額進行每月繳納一直到國家規定的退休年齡，只要繳滿15年，以后就可以享受退休金。

職工養老保險新政策中針對下崗職工的內容主要有下面3個方面：

1、下崗職工養老保險不在本人戶籍所在地的，只要在所在地累計繳費滿10年的，就能在當地辦理手續，同時享受當地的基本的養老保險待遇。

2、如果本人的養老保險關系不在戶籍所在地同時繳費年限也不到10年的，需要將本人的養老保險關系轉到上一個繳費年限滿了十年的參保地辦理手續，手續辦理完成后同樣享受基本的養老保險待遇。

3、如果上面2條都不符合，可以將本人養老保險關系歸集到戶籍所在地，按當地的規定進行辦理待遇領取手續，享受國家的基本養老保險待遇。