濟寧社保月繳費基數(shù)調(diào)整方案

省人社廳《關(guān)于公布度職工基本養(yǎng)老保險繳費及計發(fā)待遇基數(shù)的通知》確定度全省在崗職工均工資為58197元，以此為依據(jù)，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險最高月繳費基數(shù)為上年度全省在崗職工月均工資的300%，即14549元，最低月繳費基數(shù)為上年度全省在崗職工月均工資的60%，即2910元。

我市個體、靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)分為三檔，分別為上年度全省在崗職工月均工資的100%、80%、60%，即4850元、3880元、2910元。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險仍按26%的比例繳納，其中單位繳費比例為18%、個人繳費比例為8%;基本醫(yī)療保險按9%的比例繳納，其中單位繳費比例為7%、個人繳費比例為2%。

個體、靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險繳費比例為20%，基本醫(yī)療保險繳費比例為9%。

社保基數(shù)調(diào)整流程如下：市直各參保單位可登錄市社保局網(wǎng)站(http://www.sdjnsi.com)，在“資料下載”欄下載《參保單位申報職工繳費基數(shù)一覽表》等相關(guān)表格，按規(guī)定填寫，經(jīng)參保人員本人簽字確認(rèn)，由單位負(fù)責(zé)人簽字加蓋單位公章后，將有關(guān)數(shù)據(jù)上傳至市社保局網(wǎng)站“社會保險網(wǎng)上服務(wù)”系統(tǒng);數(shù)據(jù)上傳后，攜帶有關(guān)表格的紙質(zhì)和電子版到社保服務(wù)大廳辦理繳費基數(shù)申報等有關(guān)手續(xù)。單位繳費基數(shù)調(diào)整后，可通過網(wǎng)上申報繳費或直接去征繳大廳辦理繳費手續(xù)，按規(guī)定繳納6月份的社會保險費;同時應(yīng)根據(jù)省人社廳、市人社局有關(guān)文件規(guī)定和要求，補繳1-5月份執(zhí)行新繳費基數(shù)后差額部分的社會保險費，以便市社保局為度退休的人員計發(fā)退休待遇。

相關(guān)規(guī)定

職工個人以本人上年度工資收入總額的月均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面：

(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費基數(shù)。

(2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費基數(shù)。

(3)單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應(yīng)納入繳費基數(shù)。

(4)實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費基數(shù)。

(5)實行業(yè)務(wù)承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費基數(shù)。