海南機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?了解到，2017海南機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%，由單位代扣。

今天從省社保局獲悉，全省2017年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)明年1月起啟動(dòng)申報(bào)。

全省統(tǒng)一申報(bào)時(shí)間

2017年1月1日至25日

申報(bào)范圍及對(duì)象

我省按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、公益一類(lèi)和公益二類(lèi)事業(yè)單位等符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度單位及其編制內(nèi)的工作人員。

繳費(fèi)基數(shù)

按職工本人度月均工資收入標(biāo)準(zhǔn)確定;新設(shè)立單位和參保單位新增的工作人員按照本人起薪當(dāng)月的月工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

繳費(fèi)比例

單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%，由單位代扣。繳費(fèi)基數(shù)低于全省上年度在崗職工月均工資60%的，按全省上年度在崗職工月均工資的60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù);超過(guò)全省上年度在崗職工月均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

職業(yè)年金申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)

與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致。單位繳納職業(yè)年金的比例為本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的8%，個(gè)人繳納職業(yè)年金的比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的4%，由單位代扣。

參保單位未按時(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的，暫按該單位上年度繳費(fèi)基數(shù)的110%核定，待補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，重新核定并結(jié)算差額。

拓展閱讀：

海南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)自8月起啟動(dòng)征繳，這意味著20余萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老將告別“免繳費(fèi)”時(shí)代，將和企業(yè)職工一樣，要領(lǐng)取養(yǎng)老金就要先繳費(fèi)。據(jù)悉，我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位的繳費(fèi)率和企業(yè)職工一樣，同為28%

20余萬(wàn)人告別“免繳”

記者從海南省人社廳和省社保局了解到，我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)自8月起啟動(dòng)征繳，這意味著20余萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老將告別“免繳費(fèi)”時(shí)代，將和企業(yè)職工一樣，要領(lǐng)取養(yǎng)老金就要先繳費(fèi)。

“體制內(nèi)”人員要養(yǎng)老先繳費(fèi)

目前我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員20余萬(wàn)人，是此次改革涉及的主體。

新的《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》實(shí)施后，我省機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位中簽訂勞動(dòng)合同的在編工作人員，以公辦學(xué)校、醫(yī)院為代表的公益一類(lèi)二類(lèi)事業(yè)單位的編制內(nèi)工作人員等，將退出條例參保范圍，已退休的9萬(wàn)名原在編人員改由機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金。

改革后，“體制內(nèi)人員”變?yōu)閱挝缓蛡�(gè)人繳費(fèi)、財(cái)政承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的兜底責(zé)任的多渠道籌資，形成單位、個(gè)人、政府共擔(dān)的新機(jī)制。

我省涉及人數(shù)20余萬(wàn)

全國(guó)涉及人數(shù)4000萬(wàn)

不同性質(zhì)單位分批啟動(dòng)

8月，我省機(jī)關(guān)以及參公管理事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)8月啟動(dòng)保費(fèi)征繳。8月31日前，我省將完成在編在職人員8月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以及職業(yè)年金的征繳，以后正常按月征繳。

9月開(kāi)始，機(jī)關(guān)、參公管理單位退休人員的養(yǎng)老金將統(tǒng)一核發(fā)。

10月，其他事業(yè)單位啟動(dòng)保費(fèi)征繳。其他被劃分為公益一類(lèi)、二類(lèi)的事業(yè)單位將于10月10日前完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員的登記，10月31前完成在編在職人員10月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以及職業(yè)年金的征繳，以后正常按月征繳。

11月，其他被劃分為公益一類(lèi)、二類(lèi)的事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金將于11月開(kāi)始發(fā)放。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革范圍

按照公務(wù)員法管理的單位

事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員

參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)

繳費(fèi)率

我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位的繳費(fèi)率和企業(yè)職工一樣，同為28%

單位繳費(fèi)比例為本單位工資總額的20%

個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)比例為本人繳費(fèi)工資的8%

尚未分類(lèi)改革事業(yè)單位

繼續(xù)按條例規(guī)定參保，并出臺(tái)過(guò)渡性措施，維護(hù)有關(guān)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益不受損。

改革前

繳費(fèi)年限越長(zhǎng)待遇越高

機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休待遇計(jì)發(fā)依據(jù)：一、退休前一個(gè)月在職工資;二、工作年限分檔。這種計(jì)發(fā)待遇的方式不能體現(xiàn)工作人員職業(yè)生涯的貢獻(xiàn)。如果臨退休提拔，就可以多拿退休金。

改革后

繳費(fèi)年限越長(zhǎng)待遇越高，繳費(fèi)水越高待遇越高。技術(shù)上細(xì)化到每年甚至每月的繳費(fèi)，從而體現(xiàn)整個(gè)職業(yè)生涯的勞動(dòng)貢獻(xiàn)。比如，小明即使退休前沒(méi)有被提拔，但由于他繳費(fèi)年限長(zhǎng)，可能比上司領(lǐng)的退休金多。

養(yǎng)老金

300%封頂、60%托底

按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。本人繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぞ�工資3倍的部分不納入繳費(fèi)基數(shù)，低于均工資60%的以60%為基數(shù)繳費(fèi)，即“300%封頂、60%托底”。

公務(wù)員老陳應(yīng)這樣繳費(fèi)

在機(jī)關(guān)上班的公務(wù)員老陳，除去津貼、補(bǔ)貼等，每個(gè)月繳費(fèi)工資是5000元。

改革前

不用個(gè)人繳費(fèi)，退休后照樣有養(yǎng)老金。

改革后

個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)比例為本人繳費(fèi)工資的8%，即，他每個(gè)月要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)：

這筆錢(qián)從老陳月收入中扣除，進(jìn)入他的養(yǎng)老個(gè)人賬戶(hù)，連同單位繳費(fèi)部分，退休后按月發(fā)放。

5000×8%=400元

改革前

記者從有關(guān)部門(mén)了解到，以往共用保險(xiǎn)基金賬戶(hù)導(dǎo)致的資金缺口，暫用企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金墊付，出現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)擠占企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金現(xiàn)象。截至去年5月，墊付額度達(dá)11億元。

改革后

機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)將單獨(dú)建賬，不再與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)共用一個(gè)保險(xiǎn)基金賬戶(hù)，擠占現(xiàn)象將成為歷史。

“老人”

改革前已退休的人員

原則：保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整。

“新人”

改革后新參加工作的人員

原則：退休后其基本養(yǎng)老金按新的制度計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。

“中人”

改革前參加工作、改革后退休的人員

原則：“逐步過(guò)渡”。

一是他們?cè)诟母锴皼](méi)有實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)的工作年限確定為“視同繳費(fèi)年限”，將來(lái)退休時(shí)在發(fā)給基本養(yǎng)老金的同時(shí)，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短等因素發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。

二是設(shè)定一定期限的過(guò)渡期，在過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行養(yǎng)老待遇的新老計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，“保低限高”，這樣，基本可以保證原有的待遇水不降低。