【鷹潭養(yǎng)老保險(xiǎn)參保知識(shí)】

一、鷹潭養(yǎng)老保險(xiǎn)參保辦理?xiàng)l件

1、企業(yè)職工參保：城鎮(zhèn)企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)及其職工;機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體編制外聘用人員;城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工;城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員。

2、城鄉(xiāng)居民參保：具有鷹潭市戶籍、年滿16周歲(不含在校學(xué)生)，非國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二、鷹潭養(yǎng)老保險(xiǎn)參保辦理材料

1、單位首次參保：

(1)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照;組織機(jī)構(gòu)代碼證;稅務(wù)登記證

(2)企業(yè)法人代表登記證;所有參保人員身份證復(fù)印件

2、城鄉(xiāng)居民參保：身份證復(fù)印件;戶口本復(fù)印件。

三、鷹潭養(yǎng)老保險(xiǎn)參保辦理流程

1、單位參保：單位社保經(jīng)辦人員持上述辦理材料到單位注冊(cè)地社保部門辦理相關(guān)的參保手續(xù)

2、城鄉(xiāng)居民參保：申請(qǐng)參保人員應(yīng)提供上述辦理材料并向戶口所在地的村(居)委會(huì)辦理相關(guān)的參保手續(xù)。

辦理時(shí)限：

材料齊全、符合條件者當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

不收費(fèi)

【鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局簡(jiǎn)介】

2010年3月，根據(jù)市政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案要求，將原市人事局、原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局職責(zé)進(jìn)行整合，組建市人力資源和社會(huì)保障局（簡(jiǎn)稱市人社局），為市政府工作部門。

一、機(jī)構(gòu)設(shè)置

（一）內(nèi)設(shè)科室16個(gè)：

1.辦公室2.行政服務(wù)科3.信訪法規(guī)科4.就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)科（農(nóng)民工服務(wù)指導(dǎo)科）5.公務(wù)員管理科（公務(wù)員管理局）6.專業(yè)技術(shù)人員管理科7.事業(yè)單位人事管理科8.軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科（鷹潭市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）9.工資福利科10.養(yǎng)老保險(xiǎn)科（農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)科）11.職業(yè)能力建設(shè)科（市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心）12.醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)科13.規(guī)劃財(cái)務(wù)基金監(jiān)督科14.引進(jìn)國(guó)外智力專家管理科（鷹潭市外國(guó)專家局、鷹潭市引進(jìn)國(guó)外智力工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）15.調(diào)解仲裁管理科16.勞動(dòng)關(guān)系科

局機(jī)關(guān)黨委。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群工作。

局紀(jì)檢組（監(jiān)察室）。為市紀(jì)委（市監(jiān)察局）的派駐機(jī)構(gòu)。

（二）局直屬事業(yè)單位7個(gè)：

1.市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)2.市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院3.市人才開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心4.市人事培訓(xùn)考試中心5.市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局6.市軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)管理服務(wù)中心7.局信息中心

（三）局下屬單位3個(gè)：

1.市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局2.市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局3.市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局

二、主要職責(zé)

（一）貫徹落實(shí)國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、方案和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）貫徹落實(shí)人力資源流動(dòng)政策，擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展政策，擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門貫徹并實(shí)施高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，擬訂、實(shí)施全市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；貫徹落實(shí)國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支衡。

（六）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，貫徹落實(shí)國(guó)家、省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，綜合管理全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資福利和工作人員離、退休工作。

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，建立博士后管理制度，參與人才管理工作，落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂貫徹留學(xué)人員來(lái)鷹（回國(guó)）工作或定居政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，貫徹落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。