一些辭職或者有特殊情況的時候很多人的社保還是要自己交的，那個人交社保和公司交社保到底有什么區(qū)別?

首先大家都知道五險一金包括:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

其實簡單來說，個人交社保和公司交社保的區(qū)別就在于個人交社保由自己全額付費，而公司則是自己交一部分，公司交一部分。

公司繳納社保的比例如下

養(yǎng)老保險: 單位每個月繳納18%，個人繳納8%;

醫(yī)療保險: 單位每個月繳納7%，個人 繳納2%，外加大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);

失業(yè)保險: 單位每個月繳納1%，個人不用繳;

工傷保險: 單位每個月繳納0.5%，個人不用繳;

生育保險: 單位每個月繳納0.5%，個人不用繳;

住房公積金:單位每個月繳納10%，個人 繳納10%。

對于繳納社保，很多人還關注一個問題:在公司繳納社保一部分是進入國家統(tǒng)籌里面的，個人繳納也是這樣嗎?這個答案是肯定的，自己繳納也是要算入國家統(tǒng)籌的。

另外，辭職了或是特殊情況下社保斷交了怎么辦?第一個可以參考的方法是找代理公司幫你交，當然找到靠譜的代理公司，你交出去的錢是全部的費用，代理公司是不會為你分攤一部分的。

之前聽有人說:交社保什么的沒什么用，我自己就不交，如果我連自己的下半輩子都顧不好，還怎么活?

這話聽著是沒什么啦，但現(xiàn)在大多數(shù)人還是傾向于交社保的，而一般情況下每個求職的人也都會對比各家公司的福利待遇，據(jù)國家規(guī)定來看，用人單位更是必須為員工繳納五險一金。

一、 社保(養(yǎng)老、失業(yè)保險)

繳費費用:

1、 繳費基數(shù):1800元/月。人(2017年度暫定)

2、 繳費費率:養(yǎng)老保險(26%)，失業(yè)保險(1%)

3、 月繳費金額:1800*27%=486元，年繳費金額5832元。

提交資料

1、 首次新參保人員需提供居民身份證復印件一張、一寸白底免冠彩照四張。

2、 續(xù)保人員只需提供居民身份證復印件一張，及原參保單位“失業(yè)保險繳費憑證”原件。

3、 漳州轄區(qū)以外轉入，提交第2條列明的資料，并提供原參保機構打印的“養(yǎng)老保險參保憑證”。

4、 續(xù)保人員需補繳中斷繳費的，提交第2條列明的資料，補繳產(chǎn)生的滯納金由征繳機構計算。

二、 醫(yī)療保險(醫(yī)療、生育保險)

1、 繳費基數(shù):2812元/月。人(2017年度)

2、 繳費費率:醫(yī)療保險(9%)，生育保險(0.5%)

3、 月繳費金額:2812*9.5%=268元，年繳費金額3206元。

5、 首次新參保人員需提供居民身份證復印件一張、一寸白底免冠彩照四張。

6、 續(xù)保人員只需提供居民身份證復印件一張。

7、 提交第2條列明的資料，并提供原參保機構打印的“醫(yī)療保險參保憑證”。

8、 續(xù)保人員需補繳中斷繳費的，提交第2條列明的資料即可。

9、 生育保險繳費滿一年(12個月)的，即可享受企業(yè)職工生育保險津貼。提交報銷資料直接聯(lián)系業(yè)務經(jīng)辦人。

三、 住房公積金

1、 最低繳存標準:150元/月。人(2017年度)

2、 年最低存金額:150元*12個月=1800元。

3、 繳存標準可根據(jù)申請代辦人需要申請的繳存標準進行繳交。

4、 申請繳存住房公積金需提供居民身份證復印件一張。