幾乎每個上班族都要接觸五險一金，五險一金是我們在這個社會生存的一種基本保障，很多小伙伴都辦理了五險一金，但卻不知道五險一金的繳納比例是多少，高考知識網小編要提醒你五險一金繳費標準每年是有變化的，那么2018五險一金繳納比例是多少？

本文目錄：

2018五險一金繳納比例表

2018職工辭職后的五險一金怎么辦

2018五險一金自己怎么交

2018五險一金怎么用

下面跟隨高考知識網小編就2018五險一金相關信息仔細的了解吧

2018五險一金繳納比例表

我國各地繳納五險一金的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。國務院副總理馬凱表示，目前養老保險繳費水偏高，五險一金已占到工資總額的40%至50%。以下為某城市五險一金繳納比例：
養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；
醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；
工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9％，個人不繳費；
生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費；
失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%；
住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

2018職工辭職后的五險一金怎么辦

1、在找到新工作、有新單位購買“五險一金”前，可在戶口所在的地稅部門購買靈活就業人員養老保險、醫療保險這兩個險種；
2、如果沒有公司接受前，五險可以自己繳納，例如把五險從公司轉到當地的人才部門，一金自己沒法繳納，只能公司繳納，而且公積金是自愿繳納的，不強制繳納，如果自己不繳納公司也不繳納那五險一金就中斷了；
3、如果有新的公司接收的話可以先在廣州的公司把五險辦理社保轉出，然后在新公司就能接著辦理社保轉入繼續繳納社保。社保工齡是累計的，所有的社保年限按月累計。

2018靈活人員五險一金自己怎么交

1、辭職后，自己只可繳納醫療保險與養老保險兩種，其余自行不可繳納。
2、辭職后，自己可不繳納保險，待到再找到合適工作時可續繳，且自行繳納不劃算。
3、若您要生育，報銷相關費用為您在現單位工作并繳納生育金滿一年(12個月)才可報銷，中間不可間斷或更換公司。
具體流程如下：
①提前一周或一個月就可以離職，交接工作事務；
②離職后讓離職單位人事部提供“離職證明”、“勞動解除合同”；
③拿回自己“勞動手冊”、“社保保險卡”自己妥善保管好；
④下個月自己五險一金就停掉了，可以去轄區社區、街道領失業金領滿一年；
⑤如果您要自己繳納可以到社保保障中心辦理托管，根據自己情況繳納社保及養老等；
⑥自己繳納屬于靈活性社保、養老和企業繳納完全不一樣；
⑦如果要辦理先去社保局/中心辦理業務，簽訂托管協議服務，填寫個人檔案及個人信息，再去江蘇銀行辦理開戶養老存折，每月25號之前繳納，如果不繳納或忘記繳納，要扣個人滯納金。
⑧提供材料有這些：個人身份證(原件二代)勞動手冊、社保卡、社保轉移單、原單位的離職報告證明等相關資料。

2018五險一金怎么用

1、養老保險怎么用

怎么用：你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且，國家每年調整基數以后，你拿的錢也會越來越多。現在交1000元，10年之后拿1500元都是有可能的。注意：相關條例規定，“個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給基本養老金”，實際上，不是繳滿15年就能退休，退休年齡才是最重要的一環。以男性職工為例，不到60歲，即使你已經繳了30年的養老險，也暫不能退休。

注意：不管你在哪里交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇，所以，在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。

辦理轉移手續：只需在原單位開具轉移單，然后在新單位繼續繳納就行。

繳費年限累計計算，可以中斷。15年的規定是連續或累計繳費15年，且到法定退休年齡。

2、醫療保險怎么用

怎么用：除了A類醫保醫院和專科醫院、中醫醫院以外，就醫時盡量選擇自己在參保時選定的定點醫療機構，否則除急診外，即便你是去醫保醫院進行是醫保范圍內的診療項目，也得全額自費。另外要注意，醫療保險只包含最基本的醫療權益，整容、減肥、視力矯正、不孕不育等都不屬于醫保的范疇。

個人醫療賬戶里的錢在本人死亡后是可以繼承的。

3、失業保險怎么用

在什么情況下可以領取失業保險金？

同時具備以下條件的失業人員，可以領取失業保險金：

（1）按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；

（2）非因本人意愿中斷就業；

（3）已辦理失業登記，并有求職要求。以上條件同時具備的，方可領取失業保險金。

怎么用：很多人都知道，在合同期內被辭退，可以享受失業保險。其實，如果你和單位的勞動合同到期了，雙方都不想續約，你也可以領取失業金。但是，如果你在合同期內主動辭職，即使你交滿了1年也享受不到失業保險。所以小伙伴們，辭職需謹慎啊！

1）失業金和養老金是不能同時享用的。

2）應在離職之日起60日內持職業指導培訓卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關系的證明和照片到戶口所在街道、鎮勞動保障部門進行失業登記，辦理申領失業保險金手續。

3）一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月。

4、生育保險怎么用

女職工生完孩子后，要立即將結婚證、獨生子女證、病歷、孕期檢查、手術費等材料交給單位，在醫保規定的范圍內報銷。除此之外，女職工還有生育保險津貼，包括產假生育津貼，生育醫療費、營養補助和其他補貼。

無論男女職工，生育保險都是由單位替個人繳納，如果沒有工作單位，就很難享受到生育保險。而男性女性都交生育保險，但保險主要偏重女性。女職工的生育保險津貼包括產假生育津貼、生育醫療費、營養補助和其他補貼。

注意：生育險必須由單位統一繳費，所以你首先要有工作。不過也沒關系，如果女性沒有工作，也沒有在任何公司繳納生育保險，但其配偶繳納了，男方也可以享受生育保險。

5、工傷保險怎么用

工傷鑒定啥時候做？

1）《工傷保險條例》規定，用人單位應當自職工發生事故傷害或被診斷、鑒定者為職業病之日起30日內，向人社局提出工傷認定申請。用人單位未按時提出工傷認定申請的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織在發生事故傷害或被診斷、鑒定者職業病之日起1年內，可以直接向人社局提出工傷認定申請。因此，及時提出工傷認定申請是非常重要的事。

2）上下班途中遇車禍算不算工傷？根據相關規定，在日常的工作當中，員工無論早退還是遲到，只要是上下班路上，且路線合理，途中受到意外交通事故傷害無責任或負次要責任的都應算工傷。

此外，最高法去年發布的《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》中明確解釋，去往父母、子女居住地或是從事屬于日常工作生活所需要的活動(如繞道去菜市場買菜等)也屬于合理路線的范疇。

1）上下班途中的交通事故必須先報警，需要有警方的出警記錄。

2）工傷還有個時效問題,用人單位應當自職工發生事故傷害或被診斷、鑒定者為職業病之日起30日內，向人社局提出工傷認定申請。用人單位未按時提出工傷認定申請的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織在發生事故傷害或被診斷、鑒定者職業病之日起1年內，可直接向人社局提出工傷認定申請。因此，及時提出工傷認定申請是非常重要的事。請牢記30這個重要的數字。

3）工傷保險還有一個不人性的規定，那就是在工作崗位發病，并在48小時內死亡的，會被認定為工傷。如果是發病后超過48小時死亡的，就不會被認定為工傷。雖然法律界也在爭論這個規定是否合理，但至今仍是一個死規定。

6、住房公積金怎么用

1）公積金攢著不用不劃算想攢著公積金留著買房？那可不劃算！因為當年繳納的公積金只能獲得活期存款的利率，而往年繳納的公積金也不過是三個月定期存款的利率。如果發生了通貨膨脹，賬戶上的公積金立馬會縮水。所以，公積金還是盡早提取比較好。

2）不買房的話，公積金還能干啥？根據現行的《住房公積金管理條例》規定，目前，住房公積金的主要用途有三種。一是用于發放個人住房貸款，二是購買國債，三是銀行存款。

住房公積金提取雖然不方便，但可在購房時盡可能使用公積金貸款，少用或不用商業貸款，充分享受公積金貸款的優惠利率政策。也可以選擇用公積金買房以出租“套現”。

因為單位會把支付的公積金和你繳納的公積金存到公積金賬戶，因此在跳槽轉移后先在新單位開賬號，讓原單位把原來賬號里的公積金轉入到新賬戶。