五險一金包括什么?

“五險”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;

“一金”指的是住房公積金。

其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險一金的繳納比例

五險一金的繳納比例

繳納項目------個人繳費比例%--------單位繳費比例%

養(yǎng)老保險-----------8%------------------20%

醫(yī)療保險-----------2%-----------------6-10%

失業(yè)保險----------0.5-1%--------------1.50%

工傷保險----------------------------0.5-1.2%

生育保險------------------------------0.80%

公積金-----------10-12%--------------10-12%

“五險一金”的繳費基數(shù)解讀

“五險一金”的繳費基數(shù)解讀

1、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。

養(yǎng)老保險由用人單位和勞動者共同繳費，用人單位按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳費，職工按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳費，具體比例各地不同。

結論：單位的繳費基數(shù)是本單位職工工資總額，職工的繳費基數(shù)是本人工資。

依據(jù)：《社會保險法》第十二條。

2、醫(yī)療保險繳費基數(shù)。

醫(yī)療保險由用人單位和職工共同繳費，用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%，具體比例各地不同。

結論：單位的繳費基數(shù)是本單位職工工資總額，職工的繳費基數(shù)是本人工資。

依據(jù)：《國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》[國發(fā)(1998)44號)第二條

3、失業(yè)保險繳費基數(shù)。

失業(yè)保險由用人單位和職工共同繳費，用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費，具體各地可能不同。

結論：單位的繳費基數(shù)是本單位職工工資總額，職工的繳費基數(shù)是本人工資。

依據(jù)：《社會保險法》第五十四條和《失業(yè)保險條例》第六條

4、工傷保險繳費基數(shù)。

工傷保險由用人單位繳費，職工無需繳費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。費率根據(jù)以支定收、收支衡的原則確定，不同行業(yè)和不同單位費率可能不同。

結論：繳費基數(shù)是本單位職工工資總額。依據(jù)：《工傷保險條例》第八條和第十條

5、生育保險繳費基數(shù)。

生育保險由用人單位繳費，職工無需繳費，具體由企業(yè)按照其工資總額的一定比例繳費，具體比例各地不同。

結論：繳費基數(shù)是本單位職工工資總額。

依據(jù)：《社會保險法》第五十三條和《企業(yè)職工生育保險試行辦法》[勞部發(fā)(1994)504號]第四條

6、住房公積金繳存基數(shù)。

住房公積金由用人單位和職工共同繳費，職工的月繳存額為職工本人上一年度月均工資乘以職工住房公積金繳存比例，單位的月繳存額為職工本人上一年度月均工資乘以單位住房公積金繳存比例，職工和單位的繳存比例均不得低于5%，具體各地不同，各單位也可能不同。

結論：無論單位還是個人，繳存基數(shù)都是職工本人上一年度月均工資。

依據(jù)：《住房公積金管理條例》第十六條和第十八條

如果以后有人再問“五險一金”的繳費基數(shù)，請驕傲的告訴他/她：養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險需單位和職工共同繳費，工傷和生育保險只需單位繳費，單位的繳費基數(shù)都是本單位職工工資總額，職工的繳費基數(shù)都是本人工資;公積金需單位和職工共同繳存，基數(shù)都是職工本人上一年度月均工資。

五險一金的作用

五險一金的作用：

1、個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數(shù)單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。

2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發(fā)給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。

3、繳納養(yǎng)老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水的提高而“只增不減”，每年會調(diào)整增資，可以使老年得到穩(wěn)定可靠保障。

4、繳納醫(yī)療保險可以獲得醫(yī)療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療費而可以享受比在職報銷水更高的醫(yī)保待遇。

5、繳納生育保險可以報銷產(chǎn)前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。

6、繳納失業(yè)保險可以在失業(yè)時獲得失業(yè)保險金等補助。而失業(yè)保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業(yè)保險公司是買不到的。

7、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業(yè)病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。

8、繳納住房公積金相當于單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用于房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公積金貸款利率比商業(yè)貸款低。

9、在實行統(tǒng)賬結合的養(yǎng)老保險繳費制度之后，社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業(yè)工齡證明。已經(jīng)有越來越多的時候需要用到社保繳費證明，譬如證明社會工齡以確認享受帶薪年假天數(shù)，譬如房地產(chǎn)調(diào)控時貸款需要在當?shù)厣绫＠U費一年以上，等等。

10、不用過于擔心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因為養(yǎng)老金待遇計發(fā)由兩部分組成，個人賬戶養(yǎng)老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險;但基礎養(yǎng)老金部分則是和當?shù)厣鐣�均工資、個人指數(shù)化均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性;而且退休后還會隨著當?shù)亟?jīng)濟水每年增資。繳得越多，繳得越長，退休后養(yǎng)老待遇水就越高