五險一金新規(guī)定

1、社保費率下調(diào)

2016年社保刮起了一輪“減負降稅率”風(fēng)，其中降的最多的要數(shù)養(yǎng)老保險。在五險一金中，養(yǎng)老保險占的比重最大，稅率下調(diào)之前，很多地區(qū)企業(yè)繳納的費率高達20%，稅率下調(diào)之后，這一費率下調(diào)1個百分點至19%，但是個人繳納的8%部分并未調(diào)整。截至2016年末，已經(jīng)有19個省份下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險費率。

2017年，部分地區(qū)可能繼續(xù)下調(diào)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及失業(yè)保險費率，企業(yè)的負擔(dān)是減輕了，但是別指望你到手的工資會漲，只有個別地區(qū)失業(yè)保險個人繳存部分下調(diào)，但是也只是下調(diào)0.5個百分點，對工資影響不是很明顯。

點評：實際上社保費率下調(diào)對于員工來說不是什么好事，中國已經(jīng)進入老齡化社會，未來繳納社保的人越來越少，領(lǐng)取養(yǎng)老金的人越來越多，現(xiàn)在企業(yè)養(yǎng)老保險費率卻要下調(diào)，要說不影響我們退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額，大家應(yīng)該都不會相信吧。

2、養(yǎng)老金上調(diào)

每年年初退休人員的養(yǎng)老金標準都會有一定幅度的上調(diào)，2016年漲幅為6.5%，有一點大家需要知道的是，在此之前的11年間，養(yǎng)老金以每年至少10%的幅度上調(diào)。2017年養(yǎng)老金調(diào)整幅度還未公布，但是不太可能會超過2016年，未來養(yǎng)老金發(fā)放將面臨較大壓力，漲幅可能進一步收窄。

點評：退休后單純靠養(yǎng)老金生活不太現(xiàn)實，還是在年輕時多攢點積蓄多學(xué)點投資理財吧。

3、異地醫(yī)保將可跨省結(jié)算

現(xiàn)在有很多老年人出于照顧孫子孫女或是和子女一起生活，退休后會到大城市來生活，老年人身體狀況在下降免不了要往醫(yī)院跑，但是參保地和就醫(yī)地不同，因此要提供很多材料和手續(xù)并且要兩地來回奔跑才能報銷，有的就直接無法報銷。日前人社部和財政部明確表示，2017年開始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費用直接結(jié)算，年底擴大到符合轉(zhuǎn)診規(guī)定人員的異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結(jié)算。

點評：不過不要以為外地人可以隨意到大城市看病報銷了。首先，手續(xù)很繁瑣，事先要到參保地經(jīng)辦機構(gòu)進行登記，符合規(guī)定才能辦理;其次，報銷標準要按照參保地的來，在大城市看病報銷的比例可能會低于在小城市看病報銷的比例;第三，很多情況下能報銷的僅是住院費用，門診費用是無法報銷的。

請大家牢記這些規(guī)定，因為這與老百姓的生活息息相關(guān)。

一、五險一金多少錢

五險一金月繳費金額=五險一金繳費基數(shù)*五險一金繳納比例。

二、五險一金最新繳納比例表

小編介紹，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。

(1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠ぞ�工資300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠ぞ�工資的300%為繳費基數(shù);

(2)職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠ぞ�工資60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠ぞ�工資的60%為繳費基數(shù);

(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓�部門公布的當?shù)厣弦荒曷毠ぞ�工資為繳費工資確定。

住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月均工資的3倍。

三、五險一金繳納比例

1、養(yǎng)老保險

目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2、醫(yī)療保險

醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。

3、失業(yè)保險

失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%。

4、工傷保險

單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

5、生育保險

單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。

6、住房公積金

公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。