繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：

（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費，職工應繳部分由企業代扣代繳。

（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

醫療保險繳費比例：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的8%。

失業保險繳費比例：個人繳納工資基數的1%，單位繳納工資基數的2%。

生育保險繳費比例：生育保險費由用人單位按月繳費，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。

工傷保險繳費比例：單位1%，個人0.2%，但是工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

五險一金繳納比例

養老保險：單位，20%，個人，8%

醫療保險：單位，8%，個人，2%

工傷保險：單位，1%，個人不用繳費

失業保險：單位，2%，個人，1%

生育保險：單位，0.8%，個人不用繳費

住房公積金：單位，11%，個人，7%

工傷保險繳納比例：工傷保險基準費率按照不同行業的工傷風險程度確定，行業差別費率為：一類行業費率為0.5%;二類行業費率為1%;三類行業費率為2%。職工個人不繳納工傷保險費。

生育保險繳納比例：單位0.8%，職工個人不繳納生育保險費

住房公積金繳存比例：單位和個人的住房公積金的繳存比例最低不得低于各5%，自2015年1月起，行政事業單位的單位繳存比例最高為12%，個人繳存比例暫維持原比例不變。企業及其他單位，參照行政事業單位執行。單位自身經濟狀況良好可提高繳存比例，但單位和個人繳存比例之和不得超過24%。