養老保險：目前養老保險繳費比例：單位20%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）;

醫療保險：醫療保險繳費比例：單位7%，個人2%+3元（3元為大病保險）

失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不用繳;

住房公積金：公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工均工資的10%。但實際操作過程中，有以下幾種情況（單位12%，個人12%/10%;單位10%，個人10%/8%/6%）

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養老金并非繳得多領得多

退休后養老金的領取金額與全省均工資、個人均工資、繳費年限、退休時個人賬戶余額有關，分析師指出，養老金并非繳得越多就領得越多。通俗來講，養老金有“劫富濟貧”的功能，即工資高于省均工資的職工要補貼給工資低于省均工資的職工。此外，延遲退休后職工65歲之后才開始領取養老金，倘若離世，只有個人賬戶中的錢可以繼承，公司繳納部分要上繳給社保基金。分析師表示，養老金中個人繳納8%的比例在工資中不算少，對于市民來說是可以適當降低的。

醫保范圍報銷比例不能減