2025貴陽最新人才落戶政策,貴陽人才引進落戶補貼政策(二)

更新時間：2023-08-27 05:15:59 高考知識網 www.comonvc.cn

優化人才引進流程

采取個人申報與組織推薦相結合的方式。其中，根據引才目錄，符合條件、有意來我市工作的各類人才均可直接向市人才工作領導小組辦公室申報。組織推薦：達成初步引進意向的高層次人才，由用人單位向市人才工作領導小組辦公室申報引進人才計劃。

引進人才的配偶屬于機關、企事業單位和社會團體的正式職工，可隨調相應單位。根據用人單位與引進人才面議確定的待遇，引進人才的落戶、購房、社會保險、子女入學等方面的問題，有關部門應予提供方便，及時妥善解決。

凡以兼職、聘用、講學、咨詢、顧問、技術合作等方式來六盤水市工作的人才，可享受“戶口不遷、關系不轉、來去自由”的待遇，在市內參加專業技術職務資格考試評定的待遇，與用人單位商定的其他待遇。

安順市引進四類高層次人才

第一類：中國科學院院士、中國工程院院士。

第二類：*，國家“*”和“*”入選者，國家有突出貢獻中青年專家、國家杰出專業技術人才、國家杰出青年科學基金獲得者和國家級重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人，中華技能大賽優秀獎獲得者，以及其他省、部級以上管理的高層次人才。

第三類：具有學歷學位的博士，正高級職稱人才。第四層次：留學回國人員中碩士研究生，“985”、“211”工程院校的全日制碩士研究生，副高級職稱人才及其他急需緊缺高層次人才。

開設多項“綠色通道服務”

獲得《安順市人才服務綠卡》的高層次人才和急需緊缺人才，可通過簡化程序引進，編制管理部門憑《安順市人才服務綠卡》優先辦理用編計劃和列編手續。引進高層次人才到滿編的機關、事業單位工作，可采取超編進入、逐步消化的方式實現單位編制衡。

對具有博士學歷學位的高層次人才，在第一個聘期內享受副高級專業技術職務待遇;對具有碩士研究生學歷學位的高層次、急需緊缺人才，在第一個聘期內享受中級專業技術職務待遇。引進的高層次人才、急需緊缺人才，首次申報專業技術職稱，可根據其學術、技術水和工作需要，直接申報相應的職稱，不受任職年限和職務級別的限制，破格申報相應專業技術職務。

經認定引進的高層次人才、急需緊缺人才，可在其工作地或居住地落戶，其配偶、未婚子女及父母可隨本人遷移戶口，由落戶人或接收單位向擬落戶地公安機關提出申請，公安機關自受理之日起5個工作日內辦結。

科研政策方面，需要借助市內科研臺進行資料查閱、實驗和產品研發的，在不涉及國家秘密或商業秘密的情況下，可無償使用相關單位的科研場地、儀器設備等。申報國家、省和市有關科技項目時，市級科技行政部門應優先立項、優先推薦，并做好相關服務工作。

購置汽車也有優惠政策。引進的高層次人才、急需緊缺人才購買1輛自用國產小汽車，可憑其《安順市人才服務綠卡》、身份證明及購買機動車相關憑證，到公安部門辦理機動車注冊登記手續，并免征車輛購置稅。