2018湖南靈活就業職工醫保繳費政策,湖南靈活就業醫保報銷比例

2018年職工醫療保險什么時候繳費？醫療保險種類有很多，職工醫保主要由單位代扣代繳，每月會固定的從工資中進行扣除，靈活就業人員參加醫療保險的，由6月份開始繳費。

社會醫療保險（醫保）

醫保指社會醫療保險。社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障范圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。基本醫療保險基金由統籌基金和個人賬戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶；用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分劃入個人賬戶，一部分用于建立統籌基金。

醫療保險繳費時間說明

一、職工醫療保險繳費
【繳費時間】：醫療保險種類有很多，職工醫保有單位代扣代繳，每月會固定的從工資中進行扣除。
【繳費標準】：企業職工醫療保險的繳費比例為：單位繳納繳費基數的8%，職工個人繳納繳費基數的2%。

【繳費年限】：職工到達規定的退休年齡辦理退休手續時，繳納醫療保險費的最低年限（含視同繳費年限），必須達到男滿25年、女滿20年，其中實際繳費年限滿10年（2012年起2年或6年過渡至2016年）。不足此年限的，需按上年社會均工資和當年醫療保險單位繳費比例，一次性（也可按正常單位和個人繳費比例逐年繳納）繳滿上述規定年限的醫療保險費，方可享受退休人員醫療保險待遇。2001年底前，基本養老保險規定的視同繳費年限和實際繳費年限，可視作醫療保險繳費年限，機關事業單位工作人員符合國家規定的連續工齡也可視作醫療保險的繳費年限。

二、靈活就業人員醫保繳費時間
靈活就業人員首次參加醫療保險，幾月份來辦理就從幾月份開始繳費，6月份來辦理就從6月份開始繳費，并從6月計算繳費年限；7月份來辦理就從7月份開始繳費，同時計算繳費年限。
【溫馨提示】由于醫療保險是先繳費后享受，為了避免繳費人由于遲交醫療保險費而影響其醫療保險待遇，所以每年的6月30日前可一次性交至次年的6月30日；只要在上次繳費時間段顯示的截止日以前繳費，都是正常繳費。

職工醫保最新政策

【保停3個月視為退保】醫保停交3個月以上的，視為自動退保。退休累計繳費年限不足可以補繳。按照有關規定，參保人員因故中斷工作期間個人賬戶予以保留；重新工作后，個人賬戶存儲額累計計算，不間斷計息。靈活就業人員中斷繳費不滿3個月的，可補繳醫療保險費并從欠繳之月起按日加收2‰的滯納金，自補繳之月起享受醫療保險待遇；中斷繳費超過3個月以上的，視為自動退保，其間發生的醫療費用由個人承擔。

醫療保險在退休時必須積累一定的繳費年限(含視同繳費年限)，一般規定為20年-30年，并且實際繳費年限必須達到5年(或10年)，才可以在退休以后免費終身享受醫療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規定要求，可以按當時的費率標準補交所差的醫療保險繳費年限。

2017年長沙靈活就業人員社保繳費標準

社保繳費險種：城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險

一、城鎮職工基本養老保險繳費標準：

1、繳費比例：20%；

2、繳費基數：高檔為4491元/月，低檔為2695元/月；

3、每月繳費金額：

a、高檔：4491×20%×12=10778.4元（898.2元/月）；

b、低檔：2695×20%×12=6468元（539元/月）。

二、城鎮職工基本醫療保險繳費標準：

1、繳費比例：5.6%；

2、繳費基數：2695元/月；

3、大病醫療互助：130元/年；

4、全年繳費金額：2695×5.6%×12+130=1941.04元。

【2016年長沙靈活就業人員社保繳費標準】：

一、養老保險：

1、以4044元的100%為基數收繳：4044×100%×20%×12=9705.6元（808.8元/月）；

2、以4044元的60%為基數收繳：4044×60%×20%×12=5823.36元（485.28元/月）。

二、醫療保險：以4044元的60%為基數收繳，再加90元大病互助：4044×60%×5.6%×12+90=1720.54元（143.38元/月）。