2017年的相關政策還未出臺，小編先整理出僅供參考！

5月10日下午，宜昌市養老金“并軌”正式進入實質性啟動階段。此次改革涉及的我市機關事業工作人員14萬余人，其中在職人員9萬余人、退休人員5萬余人。

宜昌市城區機關事業單位養老保險登記工作將按照全省統一部署，以分層分類逐步納入的方式進行，在今年12月底前，將符合參保條件的單位和人員成建制納入機關事業單位養老保險制度體系。

宜昌市機關事業單位工作人員及退休人員，將全部納入社會養老體系。

改革實施范圍包括：全省按照公務員法管理的單位，參照公務員法管理的機關(單位)，實施事業單位分類改革后確定為公益一類、公益二類的事業單位。

人員范圍包括：參保單位的編制內工作人員。其他不符合條件的人員依法參加企業職工基本養老保險。離休人員不納入，待遇繼續由原單位保障。

改革后，機關事業單位與企業一樣，單位和在職人員共同繳費，對在職人員建立個人賬戶。單位繳費比例是20%，個人繳費比例是8%，個人繳費全部記入個人賬戶，繳費工資基數實行“300%封頂、60%保底”。

與企業全口徑工資作為基數不同的是，機關事業單位繳費工資基數有規定的項目，市人社局已按照省文件要求，會同市財政部門明確了具體項目和標準。