內江市27.8萬名企業退休人員養老金調整到位

按照省人社廳、財政廳《關于調整退休人員基本養老金的通知》（川人社發〔2016〕37號）精神，內江市社保局積極強化舉措有效確保了養老金調整工作圓滿完成。此次養老金調整全市共27.8萬企業退休人員受益，調整后月人均增資131.9元，補發今年1-9月調增的養老金33045萬元已全部發放到位。

加強組織領導，提升待對遇調整重要性的認識。9月6日全省養老金待遇調整工作視頻會召開后，市社保局迅即成立由主要負責人牽頭的養老金調整工作小組，建立領導負責制度，積極部署安排，制定工作計劃，明確職責分工，確保責任到人。并要求各級社保經辦機構干部職工充分認識養老金調整是落實黨的十八大精神、踐行黨的群眾路線的重要體現，是改善退休人員生活、促進社會公、維護社會穩定的重要舉措，為此次養老金調整奠定了堅實的組織基礎和基礎。

夯實基礎工作，積極主動做好待遇調整準備。一是做好數據準備。認真提前做好數據清理工作，切實做到情況明、數字準，確保符合條件的人員全部納入調整范圍，為順利完成調整養老金工作打好基礎。二是做好資金調度。認真測算分析我市基本養老保險基金收支結余情況，及時測算待遇調整所需資金并積極加強與財政的溝通對接，提前做好資金調度，確保調待所需資金及時足額到位。三是做好軟件調試。按照調待政策，加班加點對金保系統軟件進行編制調試，并反復測算驗證，確保了調待軟件準確安全。同時及時與負責社會化發放業務的各商業銀行進行溝通協調，確保準確及時發放到位。

實行調度督導，動態監管待遇調整工作情況。為確保待遇調整增發的養老金在9月底前全部發放到位，按照省局要求建立調度制度，每周四12：00前認真填寫《企業退休人員基本養老金調整進展情況表》上報調待工作進展情況，實時動態掌握待遇調整進展情況。同時，調整養老金工作實施到位后，及時匯總數據，認真分析總結，將相關情況和意見建議形成書面報告上報。

注重輿論引導，多種形式做好政策宣傳解釋。針對此次養老金調整調整比例較往年有所降低、調整兌現時間較晚、社會關注度更高等特點，通過雙微（微博微信）、門戶網站、電子顯示頻等載體臺采取政策發布、權威解讀、個人算賬等方式，有針對性地開展政策宣傳解釋工作。并以此為契機，重點加強“長繳多得、多繳多得”激勵機制的宣傳，引導參保群眾應保盡保、應繳盡繳，減小斷保，為下一步做好社會保險參保擴面工作營造了良好的氛圍。

通過小編的介紹，相信大家對內江企業退休職工2016養老金調整最新消息已經有了一定的了解。