2017年山西退休養(yǎng)老金上調(diào)方案如何呢?大家是否清楚呢?以下是小編分享的2017年山西退休養(yǎng)老金上調(diào)方案，歡迎大家閱讀!

從山西省人力資源和社會保障廳獲悉，經(jīng)山西省政府同意并報國家人社部、財政部批準，省人社廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。

據(jù)介紹，今年山西省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的人員范圍是，截至12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

調(diào)整辦法采取了國家統(tǒng)一規(guī)定的“三結合”的調(diào)整辦法，即定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結合的辦法。

具體標準為：定額調(diào)整每人每月增加70元。

掛鉤調(diào)整，企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年每月增加3.5元。

繳費年限不滿10年的按10年計算。

機關事業(yè)退休人員按本人退休時職務(職級)對應的12月同職務(職級)人員均養(yǎng)老金水的3.6%增加基本養(yǎng)老金。

對高齡退休人員適當傾斜照顧，12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調(diào)整的基礎上每人每月再增加50元。

繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員均水，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金均水的，補齊到均水。

國家規(guī)定，2017年調(diào)整水按照退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%確定。

國家批復山西省月人均增加190元。

據(jù)統(tǒng)計，此次山西省調(diào)整范圍內(nèi)退休人員共計224.2萬人，其中企業(yè)175.4萬人，機關事業(yè)單位48.8萬人。

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，對基金積存少的困難縣給予了重點關注，通過省級統(tǒng)籌調(diào)劑基金辦法提前做好了資金安排，確保按時發(fā)放落實到位。

機關事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金發(fā)放落實工作實行分級負責制，同級政府要履行好所屬機關事業(yè)單位籌集調(diào)劑資金的責任，并負責監(jiān)督落實到位。

可結合各地機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作進展情況分別處理：退休人員基本養(yǎng)老金已納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，待遇調(diào)整由社保機構落實，從基金支付;退休人員基本養(yǎng)老金仍由原單位發(fā)放的，由原單位按統(tǒng)一標準調(diào)整。

原單位是調(diào)整養(yǎng)老金確保發(fā)放的責任主體，要積極籌措資金，確保發(fā)放到位。

發(fā)放有困難的，主管部門要幫助解決。

山西省人社廳相關負責人強調(diào)，在經(jīng)濟下行壓力較大的背景下，調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水，體現(xiàn)了*、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，是山西省貫徹落實五大發(fā)展理念、提高城鎮(zhèn)居民收入水的一項重要舉措。

各地要高度重視，精心組織實施，認真抓好落實，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

山西退休人員定額調(diào)整數(shù)額最高

按照國家規(guī)定，21省份現(xiàn)在公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案，普遍采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的調(diào)整辦法，體現(xiàn)公，多繳多得、長繳多得，同時對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員適當傾斜。

北京、上海、廣東、云南、廣西等多地明確發(fā)放時間表，部分地區(qū)表示要在9月底前將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

其中，山西企事業(yè)單位退休人員定額調(diào)整數(shù)額最高為190元。

基金運營有待全國統(tǒng)籌

目前，我國職工養(yǎng)老保險主要是省級統(tǒng)籌。

一些省份基金結余偏少，收支衡壓力大。

我國社會保險法規(guī)定，基本養(yǎng)老保險基金逐步實行全國統(tǒng)籌。

“十三五”規(guī)劃綱要中明確，實現(xiàn)職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。

雖然方案尚未出臺，但業(yè)內(nèi)專家表示，企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金全國統(tǒng)籌并非“劫富濟貧”，也不是各省統(tǒng)收統(tǒng)支“吃大鍋飯”，全國統(tǒng)籌十分復雜，必須在分清中央與地方責任基礎上，經(jīng)過詳細測算、統(tǒng)一認識，再明確資金配置與管理。

有專家提出，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，應采取全國社�；�金出資、地方按比例上繳部分基金收入，建立社保基金調(diào)劑資金池的方式進行。

對基金收支出現(xiàn)缺口省份，則應根據(jù)責任劃分，按比例承擔方式解決。

延伸閱讀：山西省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度解讀

參加我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革人員為“編制內(nèi)工作人員”和納入機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金發(fā)放養(yǎng)老金(退休費)范圍的退休人員。機關事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，仍按照國家和省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調(diào)整相關待遇。新中國成立前參加革命工作并符合原規(guī)定條件的退休老工人納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革范圍。國家明確列示的53戶中央駐晉機關事業(yè)單位在省社保局參保。按照規(guī)定，聘用到軍隊工作的人員，依照有關精神，參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。

機關事業(yè)單位編制內(nèi)勞動合同制工人，參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，養(yǎng)老保險關系轉移到機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，其改革前在機關事業(yè)單位工作期間個人繳費本息劃轉至改革后本人的職業(yè)年金個人賬戶。

參加我省原機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點，改革后符合納入機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險條件的在職人員，其個人繳費本息劃轉至改革后本人的職業(yè)年金賬戶。劃轉時采取實賬方式劃入，不能實賬方式劃入的，也可以采取記賬方式劃轉，但應在工作人員退休前記實。改革前已退休且改革后納入機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金支付待遇的退休人員，如在職時實行個人繳費，退休后加發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金的，扣除個人已經(jīng)領取的個人賬戶養(yǎng)老金后，剩余部分本息一次性支付給本人;未實行加發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金的，個人繳費部分本息一次性支付給本人。

10月1日至機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險啟動實施期間，經(jīng)組織批準調(diào)動工作且符合參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險條件的，由調(diào)入單位辦理參保手續(xù)并補繳其間的養(yǎng)老保險費;經(jīng)組織批準從機關事業(yè)單位調(diào)動到企業(yè)工作，或辭職、辭退、開除的，由原單位辦理其參保手續(xù)并補繳其間相應時間段的養(yǎng)老保險費后，按有關規(guī)定轉續(xù)養(yǎng)老保險關系。已達到退休年齡的機關事業(yè)單位工作人員，可先按現(xiàn)行退休政策及時辦理退休手續(xù)，其養(yǎng)老保險待遇暫按現(xiàn)行退休費計算辦法核定，從原渠道發(fā)放。啟動實施后再按國家和省規(guī)定的過渡辦法重新核定養(yǎng)老金。

參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的工作人員達到退休年齡但個人繳費年限(含視同繳費年限)累計不滿15年的，可由單位和個人按其退休時的繳費基數(shù)、比例一次性繳費(含職業(yè)年金)至滿15年后，按照規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。機關事業(yè)單位工作人員繳費至本人達到退休年齡(含經(jīng)批準適當延遲退休的退休年齡)的當月后停止繳費，社保經(jīng)辦機構按規(guī)定核定養(yǎng)老保險待遇，并從單位辦理申領手續(xù)的次月起發(fā)放養(yǎng)老金。