2024年廣州退休后退休工資職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資，退休工資包括了基礎退休工資和個人賬戶退休工資，基礎退休工資是繳納養老保險金的年限越多，得到的養老金越多，當然，也受到當地均工資水的影響，以下是相關內容參考。

一、2024年廣州退休后退休工資

（一）、基礎養老金

基礎養老金的計算公式：退休上年度全市城鎮單位就業人員月均工資×（1＋本人均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

1.養老金計發基數：養老金計發基數是當地人社廳公布的數據。

2.本人月均繳費工資指數=（參保人第1年繳費工資/上年職工均工資+.。。。。.+第n年繳費工資/第n-1年職工均工資）÷實際繳費年限。

3.計發比例為一個定數1%。

以河南為例，案例1：滿60歲的老李，繳費20年，假定他退休時當地上年度在崗職工月均工資為4000元，且其繳費基數每年都與當地社會均工資持，即均繳費工資指數就是1。那么老李的基礎養老金=4500×（1+1）÷2×20×1%=900元。

（二）、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額÷計發月數。

1.累計存儲額，是個人繳費部分計入個人養老金賬戶的金額，以及按照法規記賬利率計算的利息。

2.計發月數：50歲退休計發月數是195，55歲退休計發月數是170，60歲退休計發月數是139。

承接以上案例1：老李的養老保險繳費比例為8%，那么個人賬戶養老金=4500x8%x12x20÷139=621.58元。

（三）、過渡性養老金

過渡性養老金=退休當年養老金計發基數×本人均繳費工資指數×視同繳費年限×過渡系數1.3%=本人指數化均工資×視同繳費年限×過渡系數1.3%。其中，視同繳費年限是指1995年1月1日之前的未實際繳納職工養老保險的年限。過渡系數法規的取值范圍是1%到1.4%，河南法規數值是1.3%。

案例2：老李1992年1月開始在河南參加工作，2023年6月退休，1995年1月開始實際繳費，均繳費工資指數是1.1，視同繳費年限是3年，實際繳費年限是28.5年，累計繳費年限是31.5年，個人養老金賬戶累計儲存額15萬元，假設河南省2023年養老金計發基數是5000元/月，計算老李的退休養老金如下：

1.基礎養老金=5000×（1+（3×1+1.1×28.5）÷31.5）÷2×31.5×1%=1645.88元

2.個人賬戶養老金=150000÷139=1079.14元。

3.過渡性養老金=5000×1.1×3×1.3%=214.5元。

4.老李退休時，每月的基本養老金=1645.88+1079.14+214.5=2939.52元。

需要注意的是，以上計算僅供參考，具體的退休養老金金額會根據實際情況進行計算。還需結合相關法規，以及個人的繳費情況、工資水、退休年齡等因素進行具體計算。你也可以用本站的“退休金計算器”測算一下自己的養老金哦！

在養老金計算中，基礎養老金和個人賬戶養老金的高低取決于個人的均繳費指數。繳費基數越高、繳費年限越長，養老金就會越高。

二、養老金領取要符合什么條件

要滿足以下三個條件才能夠領取養老金：

1、已達法定退休年齡并完成退休手續;

2、在所在單位和個人依法參加養老保險并繳納養老保險費用;

3、個人需至少繳費滿15年（包括過渡期內視同繳費年限）。

根據相關法規，退休前無法提取養老保險個人賬戶里的資金。但若出現參保人員出國定居、參保人員死亡或者重復參保等特殊情況，則可以向養老保險機構申請提取個人賬戶里的資金。

三、調整退休人員基本養老金

一、文件起草背景

*、國務院十分重視和關懷退休人員基本生活。*強調，社會保障是保障和改善民生、維護社會公、增進人民福祉的基本制度保障，是促進經濟社會發展、實現廣大人民群眾共享改革發展成果的重要制度安排，是治國安邦的大問題。合理調整退休人員基本養老金是養老保險制度的重要運行機制。

2022年我國物價、城鎮單位就業人員職工均工資均有一定程度上漲，*、國務院決定2023年繼續統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水。適當提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金，切實保障退休人員的基本生活，充分體現了*、國務院對廣大退休人員的關心和照顧。

二、文件依據

《人力資源社會保障部 財政部關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2023〕28號），以下簡稱《通知》）。

三、主要內容

（一）調整范圍。

按兩部要求，今年的調整范圍為2022年12月31日前（含當日）已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

（二）定額調整金額。每人每月定額加發22元。

（三）掛鉤調整。

1.與本人原基本養老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金（不含職業年金）月標準的2.12%加發。

2.與本人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤。繳費年限每滿1年（不滿1年的按1年計算）基本養老金月標準增加1元；繳費年限超過20年的，超過20年的繳費年限每滿1年基本養老金月標準再增加1元。與本人繳費年限掛鉤增加額少于15元的，按15元發放。

計算公式：繳費年限<15年時，與繳費年限掛鉤的基本養老金月標準增加額=15元；15年≤繳費年限≤20年時，與繳費年限掛鉤的基本養老金月標準增加額=繳費年限×1元；繳費年限大于20年時，與繳費年限掛鉤的基本養老金月標準增加額=繳費年限×1元+（繳費年限-20年）×1元。

（四）傾斜調整。

1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡人員再進行傾斜調整。計算年齡的時點截至2022年12月31日前（含當日）。對年滿70周歲以上高齡人員分四個年齡檔次進行傾斜調整。對高齡人員再傾斜增加基本養老金，并納入基本養老金年度調整基數。

2.對企業軍轉干部傾斜調整。參加企業養老保險的退休軍轉干部，基本養老金在本次調整后如果仍未達到所在市調整后企業養老保險月人均基本養老金水的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水計發。

四、組織實施

各市應于2023年7月底前將增加的基本養老金發放到位。