2024年韶關(guān)退休后退休工資職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個人賬戶退休工資，退休工資包括了基礎(chǔ)退休工資和個人賬戶退休工資，基礎(chǔ)退休工資是繳納養(yǎng)老保險金的年限越多，得到的養(yǎng)老金越多，當然，也受到當?shù)鼐�工資水的影響，以下是相關(guān)內(nèi)容參考。

一、2024年韶關(guān)退休后退休工資

一、韶關(guān)市個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

個人賬戶儲存額主要來源于時個人繳納及其每年產(chǎn)生的利息。具體金額可以進入APP查詢。

計發(fā)月數(shù)一般情況下只需要記住三個即可：50歲退休195.55歲退休170.60歲退休139.

后期如果有變化會進行改變。

計發(fā)月數(shù)的作用是為了計算個人賬戶養(yǎng)老金，與養(yǎng)老金發(fā)放月數(shù)無關(guān)，養(yǎng)老金終身發(fā)放。

舉個例子：

假設(shè)60歲退休，社工資6000元，個人繳費工資5000元，8%進入個人賬戶。一年就是4800元，15年后，不算利息為7.2萬元。

個人賬戶養(yǎng)老金=72000÷139=520元。

二、韶關(guān)市基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=(P+P×i)÷2×n×1%=P×(1+i)÷2×n×1%

P：退休上年度全區(qū)在崗職工月均工資，這個統(tǒng)計部門會公布數(shù)據(jù)。

i：本人歷年均繳費工資指數(shù);用繳費工資除以當年社工資，再求均值。

n：本人累計繳費年限(即實際繳費年限+視同繳費年限)

舉個例子：

社工資6000元，個人繳費基數(shù)5000元，可以看出個人繳費指數(shù)為0.833.假設(shè)每年繳納都是0.833.參保年限為最低的15年。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6000×(1+0.833)÷2×15×1%=824元。

二、韶關(guān)市過渡性養(yǎng)老金如何計算

過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化均繳費工資×繳費年限×1.2%(或1%)。

過渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分。基本養(yǎng)老金，即大家口頭所稱的養(yǎng)老金、退休金、退休工資，是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶三部分組成。

計算指數(shù)化月均繳費工資

(一)計算每月繳費指數(shù)：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月均工資。

(二)計算均繳費指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數(shù)相加，除以其繳費年限的月數(shù)，得出均繳費指數(shù)。

(三)計算指數(shù)化月均繳費工資：將均繳費指數(shù)乘以退休時上年度本市在崗職工月均工資，得出指數(shù)化月均繳費工資。

四、韶關(guān)市增發(fā)養(yǎng)老金=指數(shù)化月均繳費工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計比例×累計繳費年限(含視同繳費年限)。

韶關(guān)市養(yǎng)老金補發(fā)金額的計算公式如下：養(yǎng)老金補發(fā)金額=(定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整)×7個月(注：韶關(guān)市養(yǎng)老金的補發(fā)金額是從一月份開始計算的，因為2023年的養(yǎng)老金調(diào)整是從一月份起執(zhí)行的。所以，這個七月份補發(fā)的養(yǎng)老金是一月份至七月份的差額。)

具體來說，養(yǎng)老金調(diào)整主要包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三個部分。每個省份的養(yǎng)老金調(diào)整細則可能有所不同，退休人員的個人情況也會影響調(diào)整金額。根據(jù)各項調(diào)整幅度，將其累計七個月的上漲額度，就是退休人員七月份補發(fā)的養(yǎng)老金金額。

通過詳細的計算公式，我們能更清晰地了解養(yǎng)老金計算情況。

三、調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金 

一、文件起草背景

*、國務(wù)院十分重視和關(guān)懷退休人員基本生活。*強調(diào)，社會保障是保障和改善民生、維護社會公、增進人民福祉的基本制度保障，是促進經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果的重要制度安排，是治國安邦的大問題。合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金是養(yǎng)老保險制度的重要運行機制。

2022年我國物價、城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員職工均工資均有一定程度上漲，*、國務(wù)院決定2023年繼續(xù)統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水。適當提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，切實保障退休人員的基本生活，充分體現(xiàn)了*、國務(wù)院對廣大退休人員的關(guān)心和照顧。

二、文件依據(jù)

《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號），以下簡稱《通知》）。

三、主要內(nèi)容

（一）調(diào)整范圍。

按兩部要求，今年的調(diào)整范圍為2022年12月31日前（含當日）已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

（二）定額調(diào)整金額。每人每月定額加發(fā)22元。

（三）掛鉤調(diào)整。

1.與本人原基本養(yǎng)老金掛鉤。每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）月標準的2.12%加發(fā)。

2.與本人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤。繳費年限每滿1年（不滿1年的按1年計算）基本養(yǎng)老金月標準增加1元；繳費年限超過20年的，超過20年的繳費年限每滿1年基本養(yǎng)老金月標準再增加1元。與本人繳費年限掛鉤增加額少于15元的，按15元發(fā)放。

計算公式：繳費年限<15年時，與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標準增加額=15元；15年≤繳費年限≤20年時，與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標準增加額=繳費年限×1元；繳費年限大于20年時，與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標準增加額=繳費年限×1元+（繳費年限-20年）×1元。

（四）傾斜調(diào)整。

1.對符合本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的高齡人員再進行傾斜調(diào)整。計算年齡的時點截至2022年12月31日前（含當日）。對年滿70周歲以上高齡人員分四個年齡檔次進行傾斜調(diào)整。對高齡人員再傾斜增加基本養(yǎng)老金，并納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

2.對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部傾斜調(diào)整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險的退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金在本次調(diào)整后如果仍未達到所在市調(diào)整后企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水計發(fā)。

四、組織實施

各市應(yīng)于2023年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。