我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年金昌最低工資標準是多少？金昌最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于金昌最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年金昌最低工資最新標準規定

金昌執行新調整的全省最低工資標準，金川區1620元/月，永昌縣1570元/月

經市政府第21次常務會議通過，我市從2017年6月1日起執行新調整的全省最低工資標準，調整后的全市最低工資標準分為兩類，金川區執行一類地區標準，月最低工資為1620元，小時最低工資為17元；永昌縣執行二類地區標準，月最低工資為1570元，小時最低工資為16.5元。

市政府要求縣、區政府，市政府各有關單位要切實抓好最低工資標準的貫徹落實工作；各級人社部門要加強對最低工資標準執行情況的監督檢查，及時受理違反最低工資標準的舉報案件，嚴肅查處侵害勞動者利益的行為，切實保護勞動者合法權益；各新聞媒體要加大政策宣傳力度，讓廣大勞動者了解掌握相關規定，不斷提高維權意識；各用人單位要提高法律意識和政策運用水，切實增強執行最低工資標準的自覺性，把新調整的最低工資標準落到實處。

二、金昌最低工資定義

金昌最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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