我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年西寧最低工資標準是多少？西寧最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于西寧最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年西寧最低工資最新標準規定

青海省人民政府

關于調整全省最低工資標準的通知

青政〔2017〕41號 

青政〔2017〕41號 

各市、自治州人民政府，省政府各委、辦、廳、局：

根據《最低工資規定》（部令２００３年第２１號）規定，結合全省經濟社會發展、職工均工資、城鎮居民人均消費支出水等變動情況，省政府決定，從２０１７年５月１日起，對全省最低工資標準進行統一調整。現將有關事項通知如下：

一、調整標準

月最低工資標準由西寧市、海東市１２５０元／月人，海南州、海北州、黃南州１２６０元／月人，海西州、果洛州、玉樹州１２７０元／月人，全省統一調整為１５００元／月人；小時最低工資標準由西寧市、海東市１２.７元／時人，海南州、海北州、黃南州１２.８元／時人，海西州、果洛州、玉樹州１２.９元／時人，全省統一調整為１５.２元／時人。

二、適用范圍

本次調整適用于青海省境內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者；國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者。

月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

三、工作要求

最低工資制度是一項重要的勞動保障制度，對規范用工行為，維護勞動者合法權益，體現社會公和維護社會穩定具有重要的作用。各級政府、各部門和各單位要高度重視，加強組織領導，加大政策宣傳力度，強化監督檢查，全面落實相關政策，切實維護勞動者合法權益。

本通知自２０１７年５月１日起施行，原《青海省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》（青政〔２０１４〕２９號）同時廢止。

二、西寧最低工資定義

西寧最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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