我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年天水最低工資標準是多少？天水最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于天水最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年天水最低工資最新標準規定

甘肅調整最低工資標準

四個類別地區月最低工資標準

均上調10.78%

2017年6月16日上午召開的省政府第155次常務會議，通過了《甘肅省最低工資標準調整方案》，決定調整我省最低工資標準，新的最低工資標準從6月1日起執行。 

根據調整方案，一類地區最低工資標準從1470元/月調整到1620元/月，小時最低工資標準從15.5元調整到17元；

二類地區最低工資標準從1420元/月調整到1570元/月，小時最低工資標準從15元調整到16.5元；

三類地區最低工資標準從1370元/月調整到1520元/月，小時最低工資標準從14.4元調整到15.9元；（秦州區、麥積區）

四類地區最低工資標準從1320元/月調整到1470元/月，小時最低工資標準從13.9元調整到15.4元。（清水縣、秦安縣、甘谷縣、武山縣、張家川回族自治縣）

此次調整后，四個類別地區月最低工資標準較原標準分別上調10.2%、10.6%、10.9%、11.4%，均上調10.78%，略高于2016年均工資9.3%的漲幅；小時最低工資標準較原標準分別上調9.7%、10%、10.4%、10.79%。

二、天水最低工資定義

天水最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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