我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年白銀最低工資標準是多少？白銀最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于白銀最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年白銀最低工資最新標準規定

2017年6月19日，記者從市人社局獲悉，按《甘省人民政府關于公布全省最低工資標準的通知》，自今年起，白銀區、川區最低工資標準調整為1570元，較調整前提高了150元；小時工最低工資標準為16.5元，較調整前提高了1.5元。靖遠縣、景泰縣、會寧縣按1520元執行月最低工資標準，較調整前提高了150元；小時工最低工資標準為14.4元，較調整前提高了1.5元。

據人社部門介紹，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者；小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位(連續3個月以上不能正常發放工資的)，支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標準。

此外，用人單位需按最低工資標準支付工資的，應履行必要的民主程序并事先報同級人力資源和社會保障部門備案。人力資源和社會保障部門對執行最低工資標準的用人單位要納入重點監控范圍，加強跟蹤檢查，切實維護勞動者基本勞動報酬權益。用人單位生產經營恢復正常后，應及時恢復或提高工資標準。

據悉，用人單位依法繳納的社會保險費及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。勞動者個人應繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標準內。

二、白銀最低工資定義

白銀最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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