我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年唐山最低工資標準是多少？唐山最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于唐山最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年唐山最低工資最新標準規定

唐山市人力資源和社會保障局發出通知，對最低工資標準作出調整，調整后的標準從2016年7月1日起執行。

通知明確，全市最低工資標準按照省一檔標準執行，月最低工資標準為1650元，對應的小時最低工資標準為17元。適用范圍為：本市行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者，國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者依照執行。

據了解，各級人力資源社會保障行政部門將把落實最低工資標準作為執法檢查的重點，對違反最低工資制度的行為依法查處。

二、唐山最低工資定義

唐山最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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