我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年鄂州最低工資標準是多少？鄂州最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于鄂州最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年鄂州最低工資最新標準規定

從鄂州市人社部門了解到，根據省政府印發的《關于調整全省最低工資標準的通知》，從2017年11月1日起，鄂州市最低工資標準調整，鄂城區、華容區、梁子湖區最低工資標準從1225元/月上漲至1380元/月，小時最低工資標準為14.5元。

據悉，此次是1995年我省建立最低工資制度以來，鄂州市第10次調整最低工資標準。上一次調整時間為2015年9月1日。新出臺的標準適用于鄂州市范圍內的企業、個體經濟、民辦非企業單位等組織（簡稱用人單位）和與之建立勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，依照本標準執行。

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。需要提醒的是，按照最低工資規定，最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位（連續3個月以上不能正常發放工資的），支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標準。

被派遣勞動者或拿到更多。《勞動合同法》第五十八條規定：被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。從事非全日制用工的勞動者，工資可能隨之上漲。《勞動合同法》第七十二條規定：非全日制用工小時計酬標準，不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。

二、鄂州最低工資定義

鄂州最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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