公積金，通常是指住房公積金，有時也指公司公積金。住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。那么很多咸陽的小伙伴都不知道咸陽的公積金繳費基數是多少？咸陽公積金繳納比例和標準是如何規定的，本文小編整理了一些關于咸陽公積金的相關知識點，希望對你有幫助。

一、咸陽公積金繳費比例和基數相關規定

一、繳存基數

依據咸陽市人力資源和社會保障局和咸陽市統計局印發的《關于公布我市2018年度城鎮非私營單位在崗職工年均工資的通知》(咸人社發[2018]110號)文件，咸陽市2018年度城鎮非私營單位在崗職工年均工資為45849元，月均工資為3821元。2018年度職工住房公積金月繳存基數最高不超過38213-11463元。

二、最低工資標準

職工2018年度實際月均工資低于咸陽市政府規定的本地區最低工資標準的，以本地區最低工資標準作為職工2018年度住房公積金繳存基數。根據咸陽市人力資源和社會保障局印發的《關于調整全市最低工資標準的通知》(咸人社字[2018]7號)文件，調整后的最低工資標準如下：

秦都區、渭城區全日制最低工資標準為1480元/月。興市、武功縣、乾縣、禮泉縣、涇陽縣、三原縣、彬縣全日制最低工資標準為1370元/月。永壽縣、淳化縣、旬邑縣、長武縣全日制最低工資標準為1260元/月。

職工實際月均工資高于本地區最低工資標準，低于度住房公積金繳存基數最高限額的，以職工實際月均工資作為職工本年度住房公積金繳存基數，繳存單位不得擅自以本地區最低工資作為職工住房公積金繳存基數。

三、繳存比例

新調入和新參加工作的職工，以實際發放工資的月份數計算其繳存住房公積金的月均工資。

依據咸陽市人民政府辦公室印發的《關于調整住房公積金繳存基數及比例的通知》(咸政辦發[2018]28號)文件精神，職工和單位住房公積金繳存比例原則上分別為5%、12%。有條件的單位，可結合自身實際，將職工個人繳存比例在5%至12%區間內自行調節。

華律網提示：職工住房公積金月繳存額由兩部分組成，單位月繳存額與個人月繳存額，兩部分繳存額均進入職工個人住房公積金賬戶。單位月繳存額由職工本人月均工資乘以單位住房公積金繳存比例得出，個人月繳存額由職工本人月均工資乘以職工住房公積金繳存比例得出，兩項計算結果分別四舍五入到元。

二、咸陽公積金有什么作用及如何提取

1、離休、退休的;

2、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系的;

3、出境定居或赴港、澳、臺地區定居的;

4、正在領取城市最低生活保障金的;

5、進城務工人員，與單位解除勞動關系的

符合以上提取情形的，可提取本人住房公積金賬戶內的全部存儲余額(含本、息)，并同時注銷職工個人住房公積金賬戶。

職工死亡或者被宣告死亡的，其繼承人或受遺贈人可以依照《繼承法》提取職工住房公積金賬戶內的全部存儲余額;無繼承人也無受遺贈人的，該職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

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