基層反腐倡廉自查報告【一】

我院在校黨委、紀委的領導和部署下，積極做好黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格按照我院制定的《華東師范大學生命科學學院黨風廉政建設實施方案》進行落實，現將本階段工作自查后匯報如下：

一、我院黨風廉政建設的主要成效

(一)黨風廉政建設工作格局基本形成

一是黨組織和黨員的作用得到較好的發揮。在幾年學院的各項工作中，各個黨支部發揮了領導核心、政治保證和戰斗堡壘的作用;在日常的教學和科研工作中，大多數黨員干部和學科帶頭人講黨性、肯吃苦、服從大局、愿意奉獻，發揮了先鋒模范作用。二是教職工參加民主管理和民主監督的意識明顯增強。教職工代表大會制度和二級教代會制度已經建立，廣大教職工通過教代會行使對學校和學院改革發展重大決策、經費預決算和涉及教職工切身利益的重大問題的討論、審議、決定和監督等權利，同時，院內的民主黨派和黨外人士也積極發揮參政和監督的作用。三是黨風廉政建設齊抓共管局面初步形成。黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責的黨風廉政建設工作格局初步形成。誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設工作機制已經建立。

(二)領導干部廉潔自律工作初見成效

院黨委一直把加強黨風廉政教育作為一項經常性的、基礎性工作來抓，堅持從抓理論學習和教育入手，強化黨員干部廉潔自律意識。院領導班子注意提高廉潔自律專題民主生活會的質量，嚴格按規定進行收入申報等工作，加強領導干部的自我監督，自覺接受群眾的監督。

(三)從源頭上預防和治理腐敗的工作明顯加強

一是加強預防性、預測性的工作。在黨政聯席會和黨委會上，黨政領導十分重視預防和治理腐敗，及時研究帶有傾向性的問題，防微杜漸，規范在前，預防在前。二是加強重點部門和重點崗位的監督。以財務、設備、修建等部門為重點，對經濟活動進行監督，特別是加強對實驗室基建工程、儀器維修項目、設備和物資采購等各類招標、投標工作的監察。及時加強對有關部門和人員的批評教育，處理和糾正了一些違規事件，努力清除腐敗問題滋生的土壤。逐步加大糾正不正之風力度。學校年來積極加強了治理亂收費、清查“小金庫”、制止收送紅包的專項清理工作，實行收支兩條線管理等等，學院積極跟進和落實學校相關工作，切實加強了糾風工作。

(四)院務公開和作風與效能建設取得一定成效

我院黨委堅持把院務公開工作納入日常管理。院務公開工作作為加強黨風廉政建設的治本之策，已走上正常軌道，并逐步向制度化、規范化方向發展。院務公開受到廣大教職工的普遍歡迎，對于促進各部門規范管理、增加學院各項工作的透明度、加強黨風廉政建設發揮了重要作用。在配合學院新一輪建設和發展改革進程中，以改變作風與效能建設為載體，以提高工作效率為重點，對黨政干部和職工加強理想、信念、宗旨教育，增強干部職工的服務意識和效能觀念，進一步理順職能關系、完善規章制度、簡化辦事環節、明確工作程序、規范管理行為，加強內部管理和紀律約束、加強考核制度和內部制約機制建設，通過一年多的努力，學院黨政工作服務態度不斷改善，工作效率有所提高，工作流程有了進一步規范。

二、我院黨風廉政建設存在的主要問題及其原因

我院黨風廉政建設的總體狀況良好，黨風廉政建設富有成效。但是，也存在著一些薄弱環節和亟待解決的問題，部分黨員干部的作風和廉潔自律情況與*的要求和廣大教職工的期望還有一定的差距，教職工對我院黨風廉政建設的滿意度還有待提高。

認識不夠深刻，無論是作風上的問題還是廉政方面的問題，其根源都在上，認識不深刻是個較為突出的問題。履行“一崗雙職”和“誰主管、誰負責”的意識不強，自覺性不夠。其次是部分黨員干部還存在一些不合時宜的觀念和工作方法，思維定勢，不思進取，難以適應形勢發展的要求。有的干部政治紀律性不強，不敢堅持原則，明哲保身，存在好人主義和庸俗作風。第三是教育的效果不夠明顯，在學風上存在厭學、假學、淺學和學而不思、學而不行的問題。在院中心組學習、黨員組織生活和教職工政治學習中，有的黨員干部滿足于淺嘗輒止，學歸學、做歸做的現象比較普遍，“工作忙，沒時間學”，“學好不如干好”等成了一些黨員干部不注意學習的托詞。

監督機制不夠健全，制約措施不夠有力。一是監督制度不夠完善。定期談話制度、各支部定期報告黨風廉政建設責任制制度等尚未建立。二是院務的透明度還不夠。公開的多是文件和結果，事前公開和過程公開比較少，教職工關心的熱點如干部測評的結果、接待費和車輛使用情況及費用、房源及占房情況等還未能完全進行實質性的公開。三是制約措施不夠有力。對沒有履行服務承諾制的單位，對沒有完成聘期任務的人員等缺少有力的制約。

三、加強我院黨風廉政建設的整改措施

對于進一步加強我院黨風廉政建設，學院黨委討論將認識、制度規范、監督制約和責任落實作為整改的重點，積極建立和完善工作機制，具體措施如下：

1、加強組織領導、形成齊抓共管的格局。建立黨風廉政教育機制，就要使教育有人管，有人做，有人承擔責任。黨的各級領導干部，尤其是一把手要負起第一責任人的職責，其他領導班子成員也要明確任務，承擔責任，確實把教育擺到重要位置，與其他工作一起研究、一起部署、一起落實。其次，要建立健全教育的協調制度或聯席會制度，由黨政工團和各部門負責人參加，專門討論、研究本院的黨風廉政建設的情況，提出對策，落實任務，進一步形成黨委領導下的各方面齊抓共管的新格局。再次，要建立健全教育工作的考核獎懲制度。建立目標考核體系，把教育的要求、措施、效果等指標與業務工作一起量化、具體化、并層層分解到各下屬部門和基層單位，真正做到教育與業務工作同時部署，同時考核，并與獎懲掛鉤，促使教育真正落實，取得實效，解決在教育“軟”的問題。

2、抓住重點，擴大教育面。黨風廉政教育的重點對象無疑是各級領導干部和在容易發生問題的部門和崗位上工作的人員，如涉及招生、采購、資產、修建、財務、組織人事、就業、學生工作、學籍管理、職稱評聘、有償服務等環節的人員，預防職務犯罪。但不僅限于此，還應盡可能擴大教育面，通過黨課、政治學習、黨團民主生活會以及日常的教育活動，加強對普通黨員、教師特別是學科帶頭人、職工進行黨風廉政建設的教育，對青年學生也要有意識地打好拒腐防變的“預防針”。

3、改進方法，力求實效。教育要總結經驗，吸取教訓，改變過去單一的集中起來學習，關起門來討論的做法，加強對學習活動的組織領導。要建立黨風廉政談話制度，黨委、紀委的主要領導要定期或不定期與班子成員和職能部門領導進行黨風廉政談話，或提醒，或告誡，或問責。此外，還可經常性地開展各種類型的明察暗訪、匯報懇談和滿意度測評等活動，促使各級黨員領導干部經常換位思考、自我反省。在教育效果的落實上，要把握好“長鳴”與“常聞”的關系，不僅警示教育要常搞，反腐敗警鐘要長鳴，而且還必須讓每個黨員干部經常聽到警鐘的聲音，做到“知懼”、“思誡”，自警、自省。

要做好黨風廉政建設工作，教育和監督要雙管齊下，失去監督的權力必然導致腐敗。我院將一如既往認真貫徹《關于貫徹落實胡錦濤同志重要講話精神加快推進反腐倡廉制度建設的意見》(中紀發[20xx]xx號)的精神，嚴格按照《華東師范大學生命科學學院黨風廉政建設實施方案》，對照自查中發現的問題，積極落實整改措施，進一步夯實我院黨風廉政建設和反腐敗工作。

基層反腐倡廉自查報告【二】

今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作按照市局工作安排，深入貫徹落實黨的十八大精神，嚴格執行《廉政準則》，堅持標本兼治綜合治理、懲防并舉注重預防的方針，以效能建設和規服建設為契機，落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹民主集中制，黨風廉政建設和反腐敗工作成效較好我局對照考核細則進行了仔細對照自查，現將自查情況匯報如下：

一、領導班子履行職責情況

局黨組把黨風廉政建設納入重要議事日程，制定下發了《關于20xx年黨風廉政建設和反腐倡廉工作安排的通知》，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級一抓一級，層層抓落實”的原則，結合我局實際，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人。

(一)堅持政治學習，加強隊伍建設

局黨組將反腐倡廉教育列入年初工作要點，將反腐倡廉理論作為黨組理論學習內容，工作中切實做到有計劃、有分工、有落實，事事有小結，年終有總結，并及時形成書面材料上報。做到黨組開會必談黨風廉政建設工作，及時傳達了上級關于黨風廉政建設的指示精神，學習有關黨風廉政建設理論和黨紀政紀法規。積極組織干部職工觀看省、市、縣效能建設貫徹會議直播，組織黨員干部參加全縣廉政漫畫展等活動，收到良好的教育效果。

(二)規范行政審批行為。

我局對現有的行政審批、核準、審核、備案項目進行了全面清理，對應保留的審批事項，對照法律法規找出保留依據，對不再適應形勢的審批事項予以取消，優化了審批程序，提高了審批效率，使政務環境更寬松、更快捷、更高效。

(三)嚴格依法行政，嚴查事故

根據國務院和省、市有關規定，我局對發生的安全生產傷亡事故的責任單位及時立案查處，嚴格按照“四不放過”的原則加大對各類安全事故的查處力度和責任追究力度，依法對各責任單位和責任人進行處罰。同時加大了對生產經營單位違反安全生產法律法規行為的調查處理力度，今年我局執法人員無一起違法違規行為發生。

(四)加強作風建設，切實轉變機關工作作風

我局進一步轉變工作作風，以“親商、安商、護商”為出發點，優化投資軟環境，深入生產經營第一線，局領導班子對全縣安全生產狀況及時調查研究、現場辦公。做好群眾來訪工作，對來訪群眾熱情接待，做好登記，及時解決問題。對群眾反映的熱點、難點問題妥善處理，把矛盾消除在萌芽狀況，截止目前全年無一起上訪事件發生。

(五)加強制度建設，堅持用制度管人管事，堅持廉政誡勉談話制度、重大事項報告制度及領導干部述職述廉制度。

加強財務管理，嚴格執行財務管理制度，堅持專人負責，定期審核，杜絕違紀事件發生。堅持干部人事制度，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照公開選拔程序進行，干部的選拔任用符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定。嚴格實行責任追究制度，班子領導和成員積極履行各自職責，對分管科室嚴格要求，做到防微杜漸、警鐘長鳴。同時將黨風廉政建設工作納入內部年度目標，并與年度考核掛鉤，切實負起了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任。

二、“一把手”履行職責情況

“一把手”及時安排和部署黨風廉政建設工作，特別是對《工作規劃》牽頭內容做到早部署、早計劃。認真做到“四個親自”，局“一把手”堅持從自身做起，嚴格按照有關規定規范自己言行，嚴于律已，勤政廉潔，敢抓敢管，仔細聽取班子成員分管科室黨風廉政建設責任制落實情況工作匯報以及領導班子成員廉潔自律執行情況的匯報，及時掌握班子成員、各科室人員狀況、工作情況，

對癥下藥。局一把手率先垂范，親自接待群眾、企業來訪，堅持經常到企業、單位指導工作，解決熱點難點問題，研究具體措施加以落實。局黨組按照相關規定召開民主生活會，今年召開1次，一把手帶頭開展自查，主動接受監督，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評和述職述廉活動，使會議達到了增進了解、溝通、團結同志、推進工作的目的。結合我局工作實際，對安監干部職工“怎樣提升素質、提高工作效率、做好廉潔自律、推進工作”作了詳細講述，使干部職工充分認識到黨員干部要耐得住艱苦，耐得住誘惑，管得住小節，切實做到以身作則、廉治自律。

三、班子成員履行職責情況

班子成員重視黨風廉政建設工作，按照分工各自認真履行職責。年初班子成員對各自分管范圍內的廉政工作進行認真的分析，提出了加強廉政建設的措施和建議，一把手在聽取了班子成員的匯報后，進行綜合性分析和研究，結合全局實際，提出了搞好局廉政工作的措施。

圍繞深化效能建設規范化服務型政府建設工作，進一步完善了我局《黨風廉政建設制度》、《機關工作人員廉政準則》等制度，《佩證上崗制》、《領導交辦事項限時辦結和進度報告制度》等制度。“一把手”和分管紀檢的領導利用專題會議和政治學習時間，向班子成員和全體干部及時傳達廉政會議精神和有關縣領導的講話精神。班子成員及時對各分管科室反腐倡廉工作作安排并督促落實到位，對自己履行黨風廉政建設責任制情況進行了自查，也不定期對分管范圍內的科室干部進行了廉政檢查。由于局領導班子的高度重視，加強了內部的廉政教育，并建立健全了教育監督機制。

四、領導班子及成員黨風廉政情況

局黨組堅持黨的組織原則，領導班子帶頭貫徹執行黨的路線、方針、政策和工作要求，模范地遵守《廉政準則》的各項規定，積極主動為企業、單位、群眾解決問題和實際困難，受到了各單位的好評。

為了切實加強領導干部廉潔自律，努力保持干部隊伍的純潔性，局黨組要求班子成員帶頭管好隊伍、管好親屬和子女，所有領導及配偶、子女無收受現金、有價證券、個人經商辦企業行為和承攬建設工程的活動。局黨組深入開展對行政執法行為和收支兩條線執行情況的監督檢查，在行政執法方面，能做到文明執法，規范執法，沒有出現執法違法、亂收亂罰、徇私枉法、違法不究等問題;在收費方面，收費使用財政部門統一印制的行政性收費收據，所收款項全部上繳到縣財政，沒有出現違反收支兩條線規定的行為。

總結一年來的黨風廉政工作，雖然取得了一定成績，離上級組織和群眾期望還有差距，一是工作體系建設有待完善，督查力度不夠;二是在制度執行中還有差距，這些都有待在以后工作中改進。在今后工作中，我們要解放，實事求是，克服不足，狠抓落實，扎扎實實抓好黨風廉政建設工作，促進全局工作有序開展。