篇一：機關2017年黨建工作總結范文

一年來，市直機關各級黨組織深入學習貫徹十八大精神，以加強執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，全面落實“1263”機關黨建工作機制，扎實推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，不斷拓寬工作領域，提升機關黨建科學化水。

一、著眼根本，廣泛開展機關政治建設

1.深化十八大精神的學習貫徹。各單位深入開展學習型黨組織建設，采取中心組學習、集中培訓、分批輪訓、專題輔導、集體研討、個人自學等多種方式，引導黨員干部把學習貫徹十八大精神轉化為改革發展的具體思路、破解難題的創新舉措。黨工委集中560多名黨組織書記進行十八大精神、新黨章的學習培訓，組織市直7800多名黨員干部參加全市學習黨的十八大精神知識競賽答題，組隊參加現場團體競賽，獲全市第一名。

2.開展“學黨章、修黨性、守黨紀”學習教育活動。一是支部組織學習。采取通讀原文、理論輔導、座談交流等形式，引導全體黨員深刻理解學習黨章的重要意義，全面掌握黨章基本內容，自覺加強黨性修養，按黨章要求規范言行。二是集中專題宣講。黨工委組織骨干力量進行集體備課，統一制作課件，由工委委員分赴市直各黨委集中宣講黨章，進一步推動黨章的學習教育和貫徹落實。三是黨章知識競賽。七一期間，黨工委在全市機關黨組織中開展黨章知識短信競答活動，全市機關共有83個基層黨委，1.18萬名黨員報名參加了此次活動，參與率達59.6%，最后評選出優秀組織獎10個，幸運獎600名，優勝獎100名。四是專題組織生活會。7月份，各黨支部召開一次遵守黨章專題組織生活會，廣泛開展談心、黨性分析和民主評議黨員活動。

3.開展“學習先行、邊學邊改”活動。按照市委部署要求，組織市直機關黨員干部學習先行、調研先行、查找先行、整改先行，為開展第二批教育實踐活動奠定扎實的基礎。一是學習教育、提高認識在前。下發1萬冊《黨的群眾路線教育實踐活動學習參考資料》，做到機關黨員人手一冊。以個人自學、集體學習、專題研討、上黨課等多種形式加強黨的群眾路線理論學習，重點組織廣大黨員干部認真*一系列重要講話和指示精神，進一步提高對黨的群眾路線的認識。二是開展調研、精心謀劃在前。在市直機關開展黨的群眾路線教育實踐活動專題調研工作，采取座談交流、個別訪談、走訪調研、發放征求意見表等方式廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議，對基層反映出的問題進行歸納整理、分析原因、提出措施，形成調研報告，為制定切實可行的教育實踐活動方案提供真實可靠的依據。

4.開展“共筑中國夢”讀書交流活動。把堅定“三個自信”作內容，認真組織學習《*學習讀本》，廣泛開展“中國夢”學習宣傳教育活動。組織廣大黨員踴躍參與共產黨員網組織的知識測試、互動交流、文圖征集等在線學習活動。在市直機關舉辦“中國夢•我的夢”讀書征文、評選十佳“書香機關”、推薦百種優秀讀物、開展重點課題調研等系列活動。其中“中國夢•我的夢”讀書征文活動，共收到征文135篇，評出一等獎文章5篇，二等獎文章10篇，三等獎文章15篇。機關黨建重點課題調研活動，共收到研討論文40多篇，在全省機關黨建重點課題調研評審中，我市有2篇論文獲三等獎。市直各單位也積極響應，廣泛開展讀書進機關活動。如，宣傳部開設“機關干部講堂”，發改委以建市30周年為主題舉辦演講比賽，民政局、食藥監局等開展“六五普法”反邪教法制知識競賽，省稅校組織“中國夢、愛國情”經典誦讀大賽，石油公司開展機關管理人員公文寫作競賽、安全主題辨論賽，火電廠開展“三比三促”員工技術技能比武活動，推進“行動學習”工程。

二、筑牢基礎，不斷加強機關基層組織建設

1.科學設置機關黨的基層組織。一是理順全市機關基層黨組織架構。市和縣區兩級機關全部成立系統黨委，配備專職副書記，為機關黨建工作的開展奠定了組織基礎。二是健全行政服務中心黨的組織。市行政服務中心成立機關黨委，各縣區行政服務中心成立黨支部，進駐窗口黨員的組織關系全部轉入中心，實行中心黨組織統一教育管理。三是指導社會組織成立黨組織。進一步規范和加強機關所屬社會組織的黨組織建設，市直新組建律師黨支部1個，各縣區工商局在個私協會成立黨委，擴大黨組織的覆蓋面，增強基層黨組織的執行力、滲透力和影響力。

2.推進基層黨組織的規范化建設。一是抓好黨組織的換屆選舉工作。采取下發《黨委任期屆滿通知書》、約談黨組書記等措施，督促指導到期未換屆的11個基層黨委完成換屆工作。二是抓好黨支部工作制度的落實。統一印發和使用《黨支部活動記錄簿》，從三會一課、一崗雙責、民主評議黨員、黨員立足崗位創先爭優等基本制度抓起，通過組織交叉互查，使各黨支部做到落實制度不走樣、不漏項、不打折、不變通、不造假。三是抓好發展黨員工作。認真貫徹《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》精神，落實發展黨員公示制、預審制和票決制，加強對入黨積極分子的教育、培養和考察。舉辦2期入黨積極分子培訓班，211名參訓，新發展黨員122名。

3.加強“1263”機關黨建工作機制建設。一是抓督查促落實。把“1263”機制列入黨群系統績效考核內容，結合機關績效考核、黨建工作先進單位考評等活動，加強工作督導。市法院等單位制定推進“1263”機制的黨支部考評標準，實行月度分析、半年考評，有力促進了工作落實。二是建立基層黨組織晉位升級長效機制。年初，組織對基層黨組織整改提升、晉位升級工作情況進行一次回頭看，對尚未實現晉位升級的23個后進黨組織，按照“一個支部一套方案”的辦法抓好落實。并對各領域的基層黨組織按10%左右的比例再次進行倒排抓后進，實行滾動管理，推動晉位升級工作的常態化、長效化。三是加強機關黨建工作示范點建設。與市委組織部聯合在全市機關黨組織中選定10聯系點作為重點跟蹤培育對象，進一步強化指導，實現聯動創建。

4.考評表彰第六屆市直機關黨建工作先進單位。在市直118個副處級以上單位開展自查自評基礎上，黨工委組織兩個考評組采取聽取匯報、查閱資料、召開座談會、個別訪談等方式，對56個申報單位進行了逐個考核評分，排出相應名次，確定了46個侯選單位。在分別征求了市紀委、市檢察院、市計生委、市綜治委、市文明辦等5個部門的意見后，進行了為期10天的公示，接受社會各界和群眾的監督。最后報請市委常委會議研究，決定授予市人大常委會機關等46個單位為第六屆市直機關黨建工作先進單位。

三、強化督查，切實抓好反腐倡廉建設

1.組織開展市級黨群系統績效考評。2-3月份，會同市委辦、市府辦有關人員組織現場考評工作組，對44個黨群序列單位進行2012年度績效考評，認真總結一年來市級黨群系統績效管理工作的情況，分析工作短板，提出改進建議。下半年，按照市效能建設領導小組的要求，積極協同市效能辦，抓好度市級黨群系統等單位績效管理工作。紀工委進一步完善績效評估指標考核及數據采集責任體系。10月底至11月，會同效能辦對28個黨群系統參評單位的績效管理工作進行了察訪核驗，推進了黨群系統績效管理工作的不斷完善和深化。

2.開展貫徹落實八項規定的日常巡查。通過宣傳教育和明查暗訪，督促各單位嚴格落實中央和省市關于改進工作作風的各項規定。紀工委先后三次對市直機關部分單位貫徹落實八項規定的情況進行督促檢查，并將市直機關貫徹落實八項規定主要情況書面報告市委督查室。10月份，認真組織機關黨員干部開展會員卡清退活動，共有3058人出具零持有報告，實現清退對象100%覆蓋。

3.推進機關廉政風險防控工作。落實全市廉政風險防控現場會精神，著力推進市直黨群系統各部門認真執行黨風廉政建設責任制，全面推進“三全一重”廉政風險防控工作。通過單位組織、全員參與的方法，深化開展廉政風險排查工作，緊扣“廉政風險點”，進一步落實有效防控措施，完善防控機制，構筑制度防線。在所有服務窗口設置廉政監督臺，公布舉報電話，暢通外部監督渠道，有效防范廉政風險。，市直機關共新立案件22件，已結案22件，結案率100%，黨政紀處分22人，其中刑事處分1人，科級以上干部處分3人。

4.加強機關廉政文化建設。黨工委制定下發了《進一步加強機關廉政文化建設的意見》，積極引導各單位通過廉政文化展示、廉政專題黨課、典型案例匯編、警示教育等形式，營造“風清氣正，廉潔高效”的氛圍。在市直機關干部職工中開展“原創廉政格言警句征集”活動，共征集到廉政格言警句563條，經評審小組評選，評出一等獎3名、二等獎6名、三等獎12名和優秀獎31名。并通過莆田機關黨建網展示和廉政微博播發等形式進行宣傳推廣。

四、善用載體，著力改進機關作風建設

1.開展“整治慵懶提效率、馬上就辦優服務”活動。以整治庸懶、馬上就辦為著力點，采取動員部署、自查整改、組織實施、建章立制等四個步驟，深化機關效能建設，推動經濟發展環境的持續優化。如，行政服務中心深入開展“六查六看”活動，市文化廣電新聞出版局開展“轉作風優環境、揚正氣興港城”活動，市人社局開展“政風行風人民評”督察月活動，政法系統深入開展政法干警核心價值觀教育實踐活動，引導廣大政法干警進行“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”大討論，增強全心全意為人民服務的宗旨意識、服務經濟建設的大局意識和秉公執法的責任意識。

2.深化“進百村入千企訪萬戶”活動。各單位積極搭建直接聯系服務群眾的實踐臺，引導機關黨員切實走出機關“接地氣”，走進企業“解難題”，走入農村“辦實事”。如，食藥監局在監管企業建立黨員服務發展基地，市地稅局建立勞動實踐基地，供電公司建立領導干部聯系掛鉤班組、黨員聯系掛鉤群眾、機關聯系掛鉤基層的“高考知識網三掛”機制。經貿委開展“經貿干部走群眾路、辦基層事”活動，組織全市百名經貿干部進企業到車間解難題。工商局與工商聯聯合開展以“訪莆商進千企促發展”為主題的大走訪活動，幫助解決準入、融資、品牌等問題524個，幫助78家企業實現融資71.18億元。

3.開展老少邊島重點村駐村蹲點調研活動。10月26日-11月20日，680多名黨員干部由牽頭掛鉤單位領導帶隊，分期分批深入50個老少邊島重點村開展為期三日兩夜的駐村入戶調研工作。通過召開會議座談、進村入戶談心、實地察看項目、走訪慰問群眾等方式，征集到群眾意見建議1360多條。駐村蹲點調研結束后，各牽頭掛鉤單位形成了專題調研報告和幫扶工作計劃，提出了支持老少邊島重點村產業發展方案，為有針對性地開展掛鉤幫扶打好工作基礎。

4.推進行政審批制度改革。探索建立共管事項同城通辦、重大項目聯審聯辦、便民服務即來即辦、急難事項特事特辦的“四辦”服務模式。全方位開展行政審批項目清理工作,共取消審批項目67項，下放27項，市直62個單位審批服務事項削減率20.7%;審批服務事項壓縮到法定時限60%以內，審批效率整體提高59.5%，即辦比率提高121.3%。同時，借助網站、觸摸屏、服務指南等載體，全面公開審批事項的項目名稱、審批依據、申報材料、辦事程序、承諾時限、收費標準等六項關鍵要素。

五、黨群共建，持續提升機關精神文明建設

1.深入開展精神文明創建活動。一是深化公民道德建設。通過“道德講堂”、“媽祖故鄉文明人”、“我們的節日”等形式多樣的學習實踐活動，積極培育廣大干部職工的*，大力弘揚中華傳統美德。一年來，市直機關共組織道德講堂1000多場，10萬人次參與，有效傳遞社會正能量。二是開展講文明樹新風活動。在機關中開展“節能減排”活動，在食堂中開展“文明餐桌”行動、在干部中開展“網絡文明”宣傳，深入推進移風易俗活動，倡導普及低碳環保、勤儉節約的生活方式。三是開展推薦道德模范和身邊好人活動。認真組織“最美莆田人”、“道德模范”、“身邊好人”等評選推薦活動，深入挖掘、廣泛宣傳各行各業的先進人物和感人故事。如，汽運公司開展“星級站務員、星級客運汽車駕駛員”考評,電信公司組織評選表彰“十佳員工”，地稅局開展五個十佳崗位評選等。四是開展志愿服務活動。市直機關共有7504人在全省志愿者招募注冊管理系統中注冊登記。志愿者們積極參與交通勸導、環保倡導、結對助學、掛鉤扶貧、無償獻血、科學法律衛生“三下鄉”等關愛社會、關愛他人、關愛自然的志愿服務活動。

2.不斷加強群團組織工作。堅持黨建帶“三建”，充分發揮工、青、婦組織聯系群眾的橋梁和紐帶作用。深入開展工人先鋒號、青年文明號、巾幗文明崗創建活動，引導機關干部職工在推動跨越發展、建設宜居港城中建功立業。組織開展青年文化節、母親健康1+1募捐、女職工勞動保護知識競賽、一日助、醫療互助等活動，推進和諧文明機關建設。

3.堅持走訪慰問機關困難群體。建立健全了慰問特困黨員日�；�的工作機制，實行“五必訪”，增強黨組織的向心力和凝聚力。，黨工委使用黨費共走訪慰問患病及生活困難黨員121人次，發放慰問金9.03萬元;慰問困難職工160人次，發放慰問金20.53萬元。

4.大力豐富機關文化生活。各單位結合重大節慶廣泛組織開展棋牌、登山、游泳、乒乓球、羽毛球比賽等文體活動，讓干部職工在活動中融洽氛圍、增進團結、陶冶情操。如檢察院、煙草公司等單位聯合舉辦書畫攝影展，供電公司、海事局開展微電影創作，國檢局組建8個文體協會，移動公司開設員工子女“周末學堂”，地稅局組織干部職工子女夏令營等。

在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到存在的問題和不足，主要是一些基層黨組織職能作用還不能有效發揮，黨內生活缺乏創新力、感召力和影響力;群眾反映的機關作風問題仍然突出;少數黨員的信念動搖、黨性觀念弱化;中央《條例》和市委《實施細則》的有關規定，在一些單位還沒有真正落到實處;黨務干部隊伍整體力量不足、能力有待進一步提高，等等。這些問題和薄弱環節需要我們今后切實加以改進。

篇二：機關2017年黨建工作總結范文

今年，在區委的領導下，區商務局黨委堅持“圍繞商務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展機關效能建設為契機，以“創先爭優”活動和爭創“共產黨員示范城”活動為載體，全面推進商務系統黨的、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下五個方面的工作：

一、抓學習教育，提高黨員隊伍的政治素質

按照創建學習型要求，以“支部大創建、黨員大練兵”為主題，以學習科學理論、學習政策法規、學習商務業務為主要內容，一是制定了《推進學習型黨組織建設實施方案》，規定了學習主要內容，明確了學習方式和學習要求。二是堅持集中學習和自學為主，統一下發了筆記本。今年，開展集中學習12次，干部自學時間每天不少于1個小時，領導干部撰寫學習心得8篇。三是多形式開展學習活動。先后開展了黨章學習及交流活動、“內外貿業務和法律、法規”學習及討論活動、領導講黨課教育、組織觀看了警示教育片。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。

二、抓組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰斗力創造力。

為進一步探索黨建機制創新工作，局黨委一是制定印發《深入開展創建“共產黨員示范城”活動的實施意見》，發動全體干部職工和下屬企業支部深入開展和推進該項活動。二是抓好班子建設。建立了黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，進一步明確了黨委委員的職責分工和任務要求，同時，將屬于本部門職能范圍的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員干部，把組織協調推進的責任落實到黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員干部的先鋒模范和業務骨干作用，增強了基層黨組織的戰斗力。二是各支部積極開展黨組織學習討論活動，共新發展了2名中共黨員，并組織參加培訓。五是加強經常性的黨務管理工作。注重做好黨員發展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。

三、抓作風建設，有效提高反腐倡廉能力

一是制定印發了《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以加強監督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風、提高機關作風建設水為主要內容，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度。二是進一步加強防范教育。認真開展警示教育活動，組織學習推薦廉政學習文章和自選文章2篇，觀看了廉政警示教育片4部。三是積極推進《廉政準則》的學習，對反腐倡廉工作任務進行分解，并納入全局以及各股室目標管理，局黨委書記和班子成員在認真學習把握《廉政準則》相關規定的基礎上，作出了書面莊嚴承諾：嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政各項規定，切實做到“五個保證”。四是健全黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見。上半年組織召開了班子民主生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。

四、抓效能建設，提升商務形象

今年來，局黨委堅持把加強機關效能建設作為提升商務形象的重要抓手，創新工作機制，實現提速提效。一是全面推行了限時辦結制、首問負責制和責任追究制。在此基礎上，進一步細化任務，明確責任，落實獎懲;修訂完善了《局機關內部管理制度》、《局領導分工方案》等一系列規章制度，進一步了規范機關管理，理順管理體制，對領導班子工作分工、機關股室設置等重新進行了調整，進一步理順了分工，明確了職責，減少了交叉。通過制度的完善，工作關系的調整，簡化辦事手續，縮短辦事環節，調動了廣大干部職工的積極性，工作作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，服務質量明顯改進。二是堅持把加強效能建設與政務公開相結合，刷新商務形象。突出抓好行政審批事項進中心工作，在對商務行政審批事項進行清理的基礎上，把所有的行政審批項目都納入了政務中心窗口進行辦理，并明確專人辦理，做到“一窗受理，抄告相關，內部運作，限時辦結”，接受服務對象的監督。目前，我局3項審批事項在中心運轉良好。三是堅持把加強效能建設與重點工作相結合，促進了工作開展。扎實推進商貿、招商重點工作、重點項目的實施，突出抓好藍雁食品冷鏈物流項目、樂山大佛•嘉州水鄉國際度假區等重點項目建設，高標準制作《樂山城市綜合體概念性規劃》;著力實施“放心酒工程”，強化屠宰定點管理，確保喝上放心酒、吃上放心肉;加強市場監測，做好市場供應，確保不斷檔不脫銷;進一步完善更新了我區招商引資網站;加大原區商業系統企業職工集訪事件的維穩力度，確保社會穩定。

五、抓載體，確保黨建工作取得實效

一是組織開展“群眾生活月”主題實踐活動。在工作中，局黨委從群眾關注的熱點和難點問題入手，局領導帶頭搞好服務，組織機關黨員為基層為群眾辦實事、好事，今年，走訪慰問困難群眾10戶，接待、辦理來信來訪30件(次)。

二是繼續開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”結對幫扶活動。制定實施方案，繼續抓好青的幫扶聯系工作，通過資金、物資、技術等幫扶方式，關心群眾，服務群眾，切實為群眾解決實際困難和問題，使黨員受到教育，群眾得到實惠。

三是積極開展社區互助聯建工作。深入鶩嫣街社區開展調研，建立聯系會議制度，與鶩嫣街社區在工作中密切配合，加強協調，按照優勢互補的原則，商定互助有關事項，制定共建活動計劃。幫助解決社區工作中存在的困難和問題1個，清除環境衛生死角。

今年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是黨建工作創新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

，我們將進一步深化機關作風建設，夯實能力基礎;進一步開展爭創“共產黨員示范城“活動，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創商務局黨建工作的新局面而不懈奮斗!